广德市工伤10级赔偿标准详解？广德市工伤10级赔偿标准：一次性伤残补助金由工伤保险基金付7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金在合同期满或职工提解约时由基金付，标准由安徽省规定；一次性伤残就业补助金此时由单位付，标准也由省规定；还有其他赔偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、广德市工伤10级赔偿标准详解
广德市工伤10级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准由安徽省人民政府规定，该补助金旨在补偿职工后续可能产生的医疗费用。
（三）一次性伤残就业补助金。同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。其标准也由安徽省人民政府规定，主要是对职工因工伤导致就业受影响给予的补偿。
（四）其他赔偿。还可能包括医疗费，实报实销，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用；停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；以及住院伙食补助费、护理费等，按当地规定标准支付。
二、关于工伤认定时限规定
工伤认定时限有如下规定：
单位申请时限方面，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
特殊情况下申请时限：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述规定的申请时限，社会保险行政部门可能不予受理，但有特殊情形如不可抗力等导致未能及时申请的，经相关部门审核确认后，有可能继续受理并进行工伤认定。
三、雇佣人员发生工伤事故怎么赔偿
雇佣人员发生工伤事故，赔偿责任与赔偿方式如下：
首先明确赔偿责任主体。若属于劳动关系，用人单位需承担工伤保险责任，按工伤保险规定赔偿。如单位已依法缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，像医疗费、一次性伤残补助金等；单位负责停工留薪期工资福利等。若单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿项目都由单位承担。
若是劳务关系，根据双方过错承担相应责任。雇主通常需承担主要赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（经鉴定构成伤残）等。若雇员自身对事故发生存在过错，如违规操作等，会适当减轻雇主赔偿责任。
赔偿流程上，劳动关系下，单位应及时申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，再根据鉴定结果申请工伤保险待遇。劳务关系中，一般先由双方协商赔偿事宜，协商不成，雇员可向法院提起民事诉讼，通过司法程序确定赔偿金额与责任承担。
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