农民工可不可以直接找甲方要工资？农民工在一定条件下可直接找甲方要工资。如包工头携款潜逃、施工单位恶意拖欠，甲方有监管和兜底责任。找甲方时要准备充分证据，通过合法合理途径，协商不成还能走仲裁、诉讼程序维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工可不可以直接找甲方要工资
农民工在一定条件下可以直接找甲方要工资。
通常，农民工与直接雇佣他们的施工单位或包工头存在劳务关系。但根据相关法律规定，若出现包工头携款潜逃、施工单位恶意拖欠工资等情形，农民工有权直接向甲方主张工资。因为甲方作为工程的发包方，对整个工程的劳务工资支付负有一定监管和兜底责任。
不过，农民工直接找甲方要工资时，需准备充分证据，如劳动合同、考勤记录、工资欠条、工作证等，用以证明其在该项目工作及应得工资数额。同时，要通过合法、合理途径，如向甲方现场负责人沟通协商，或向劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门介入协调。若协商不成，还可通过劳动仲裁、诉讼等法律程序，依法维护自身获得劳动报酬的权益。
二、农民工结不到工资怎么办
农民工结不到工资，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。直接与雇主或用人单位沟通，明确表达诉求，要求其支付工资，协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
二是向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资未支付情况的材料，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
四是寻求法律援助。若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师为农民工提供免费的法律帮助，维护其合法权益。
农民工要增强法律意识，及时采取有效措施，依法维护自身获得劳动报酬的权利。
三、农民工活干完了老板不给结帐怎么办
农民工遇老板干完活不给结账，可采取以下措施：
第一，收集证据。比如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、与老板关于工作及工资的聊天记录、通话录音等，这些证据能证明农民工与老板之间存在劳务关系及应得工资数额。
第二，与老板协商。尝试与老板友好沟通，明确要求其支付工资，说明自身权益及法律后果，争取和平解决纠纷。注意协商过程保留好记录。
第三，寻求劳动部门帮助。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提交收集的证据，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令老板支付工资。
第四，申请劳动仲裁。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序提交材料、参加庭审，仲裁委将依法作出裁决。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，或老板仍不支付，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。若符合条件，还可申请法律援助。
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