关于上班途中受伤工伤赔偿标准？上班途中受伤认定工伤需符合条件，工伤赔偿标准如下：医疗费用从基金付，停工留薪期工资单位付，构成伤残有伤残补助金等，解除或终止劳动关系还有相关补助金，另有生活护理费等按规定支付。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、关于上班途中受伤工伤赔偿标准
上班途中受伤认定为工伤的，需符合法定条件，如在合理时间、合理路线，受到非本人主要责任的交通事故等。其工伤赔偿标准主要如下：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇，若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一定月数的本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
四是其他费用，如生活护理费等，根据实际情况按规定支付。
二、个人申请工伤认定的期限
个人申请工伤认定有明确的期限规定。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述规定期限申请工伤认定，社会保险行政部门可能不予受理，职工合法权益可能难以得到有效保障。所以，个人应及时关注并在法定期限内提出申请，以维护自身权益。
三、申请工伤认定多长时间给结果
申请工伤认定的结果出具时间因情况而异。
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内即可作出工伤认定的决定。
此外，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。所以，申请人可依据上述规定，了解自身工伤认定结果的大致出具时间。
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