公司没买工伤保险受伤怎么办？公司未买工伤保险，员工受伤后，先及时就医保存资料；接着要求公司按时申请工伤认定，否则本人等一年内自行申请；认定工伤后做劳动能力鉴定；最后公司承担待遇，拒付时员工通过仲裁或诉讼维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、公司没买工伤保险受伤怎么办
公司未购买工伤保险，员工受伤后可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保存好相关病历、诊断证明、医疗费用清单等资料，这是后续维权的重要依据。
其次，要求公司在规定时间内申请工伤认定。若公司未在规定时间内提出申请，员工本人或其近亲属、工会组织可在一年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
再者，经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。这对赔偿数额的确定至关重要。
最后，因公司未购买工伤保险，员工应享受的工伤保险待遇全部由公司承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若公司拒绝支付，员工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益，凭借生效法律文书要求公司履行赔偿义务。
二、公司没买工伤保险能不能申请工伤主要责任
公司未购买工伤保险，不影响员工申请工伤认定以及确定责任。
员工只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，就可申请工伤认定。
申请工伤认定需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门会根据调查核实情况作出工伤认定决定。
至于责任认定，若认定为工伤，即使公司没买工伤保险，公司仍需按照工伤保险待遇项目和标准，向员工支付相关费用。因为为员工缴纳工伤保险是公司的法定义务，未履行该义务不能免除其应承担的工伤赔偿责任。所以，员工可放心依法申请工伤认定，维护自身合法权益。
三、公司没买工伤保险能不能申请工伤上下班路上
公司没买工伤保险，职工在上下班路上符合法定情形的依然能申请工伤认定。
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤认定范围。
即便公司未依法购买工伤保险，职工本人或其近亲属、工会组织，在规定时间内，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等以证明事故发生的经过及责任划分。
认定为工伤后，原本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。这是为保障职工权益，促使企业依法履行参保义务。所以，公司未买工伤保险，不影响职工对上下班路上符合条件的事故申请工伤认定。
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