工亡抚恤金继承人如何分配？工亡抚恤金虽非遗产，可参照遗产分配。主要分配给配偶、父母和子女，一般均等分配。分配时会考虑继承人实际情况，对困难、尽主要扶养义务等情况的适当多分，不尽义务的少分或不分。协商不成可起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工亡抚恤金继承人如何分配
工亡抚恤金的分配需遵循一定原则。首先，工亡抚恤金并非遗产，但可参照遗产分配方式处理。
一般来说，主要分配对象为工亡职工的配偶、父母和子女。配偶、父母、子女作为第一顺序继承人，通常应均等分配抚恤金。但在具体分配时，会综合考虑各继承人的实际情况。
对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，在分配抚恤金时应予以照顾，适当多分，以保障其基本生活需求。对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的继承人，也可以多分，体现权利义务相一致原则。而有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。
若各继承人就抚恤金分配无法达成一致，可通过协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院依据具体情况进行公正裁决，确保抚恤金分配合理合法。
二、工亡后家属要怎样走流程
工亡后家属可按以下流程处理：
第一，申请工伤认定。家属应尽快收集劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需注意申请有时间限制，用人单位一般应在事故发生之日起一个月内申请，若未申请，家属可在一年内自行申请。
第二，进行劳动能力鉴定（部分地区需此步骤）。在被认定为工亡后，若涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金等项目的确定或其他争议情况，可能需进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准作出评定。
第三，申领工亡待遇。凭借工伤认定决定书等材料，向工伤保险经办机构申领丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等工亡待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述待遇由用人单位承担。
第四，若对工伤认定、待遇支付等存在争议，家属有权通过劳动争议仲裁、行政复议或行政诉讼等法律途径，维护自身合法权益。
三、工亡赔偿金怎么分配
工亡赔偿金的分配并非简单平均划分，需综合多方面因素。
工亡赔偿金包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事宜支出，专款专用。
一次性工亡补助金，性质上不属于遗产，但在分配时可参照遗产分配原则。由工亡职工的法定继承人共同参与分配，一般是配偶、父母、子女这些第一顺序继承人。分配时，应考虑继承人与工亡职工生前共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应当予以照顾；对工亡职工尽了主要扶养义务或者与工亡职工共同生活的继承人，分配时可以多分；有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，应当不分或者少分。
供养亲属抚恤金则明确是发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按照各自的法定标准领取。
总之，工亡赔偿金分配要兼顾公平合理，充分保障各相关亲属的合法权益，若各方就分配产生争议，可通过协商或法律途径解决。
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