重庆市社平工资是多少？重庆市社平工资会随时间更新，不同年份和统计口径有差异，由重庆市统计局汇总计算得出。可通过统计局官网、人社局官网及政府统计年鉴等途径获取准确最新数据，因无法提供实时数值，需自行查找对应时期数据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、重庆市社平工资是多少
重庆市社平工资并非固定不变的单一数值，其会随时间推移，依据统计部门的调查核算进行更新调整。不同年份、不同统计口径下社平工资有所差异。
通常，重庆市社平工资数据由重庆市统计局通过科学规范的统计调查方法，收集各类单位的工资数据后汇总计算得出。获取准确且最新的重庆市社平工资信息，建议通过以下官方正规途径：一是重庆市统计局官方网站，其会及时公布各类统计数据，包括社平工资相关内容；二是重庆市人力资源和社会保障局官网，该部门也会发布与社平工资有关的政策文件及数据信息；三是政府官方发布的统计年鉴等资料，能提供详细的历年社平工资统计情况。由于我无法获取实时的具体数值，需你通过上述途径查找对应时期准确的重庆市社平工资数据。
二、重庆病退工资如何计算
重庆病退工资的计算涉及多个因素，主要包括以下方面：
一是基础养老金。基础养老金一般根据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，再乘以缴费年限（含视同缴费年限）乘以1%来确定。例如，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5000元，缴费年限为20年，那么基础养老金部分为（6000 + 5000）÷ 2×20×1% = 1100元。
二是个人账户养老金。个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄等因素确定，比如50岁退休对应的计发月数是195个月，若个人账户储存额为5万元，那么个人账户养老金约为50000÷195 ≈ 256元。
三是过渡性养老金。对于在建立个人账户前有缴费年限的人员，会有过渡性养老金，其计算一般与本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限等有关。
总体而言，病退工资需综合各项因素，由社保部门根据具体情况准确核算。
三、仲裁双倍工资赔偿怎么算
计算仲裁双倍工资赔偿，需明确以下要点：
其一，计算基数。一般以劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资为准，不包括年终奖、不定期奖金等。工资形式多样，若有明确约定基本工资、岗位工资等具体构成，以约定为准；若无明确约定，按实际发放工资计算，但需剔除加班工资等非常规性收入。
其二，计算期间。双倍工资的计算期间通常从用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的第二个月开始，至补订书面劳动合同的前一日止。若用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则计算11个月的双倍工资。
其三，计算方式。双倍工资赔偿并非简单的两倍工资，而是在已发放正常工资基础上，再额外支付一倍工资。例如，月工资为5000元，那么每月应额外支付5000元作为双倍工资赔偿，依此类推计算相应期间的赔偿总额。
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