劳动仲裁多久出结果天津？在天津，劳动仲裁一般自受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期不超十五日，即最长六十日内出结果。若未按时审结，劳动者可向有关部门反映维权，且仲裁时要按要求提供证据、配合程序以解决纠纷。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久出结果天津
在天津，劳动仲裁结果的出具时间有明确规定。一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常四十五日内会出结果，若遇复杂情况，最长六十日内也会有裁决。
此外，如果在规定的时间内未能审结案件，劳动者可以向有关部门反映，维护自身合法权益。比如，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权对劳动争议仲裁委员会的工作进行监督。同时，劳动者也应注意在仲裁过程中按照要求提供相关证据，积极配合仲裁程序，以便仲裁庭能够及时、准确地作出公正裁决，尽快解决劳动纠纷。
二、劳动仲裁律师费能仲裁吗
劳动仲裁中，律师费能否仲裁需分情况看待。
一般而言，如果劳动者与用人单位在合同中明确约定了律师费由败诉方承担，那么在劳动仲裁时，劳动者可以将律师费作为一项请求提出。仲裁机构会依据双方约定及案件具体情况进行审查判断，若符合约定，可能会支持合理范围内的律师费请求。
此外，在一些特殊情形下，法律规定劳动者胜诉时，用人单位需承担劳动者因仲裁而支付的合理律师费。例如，劳动者依据相关法律法规追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等案件，若劳动者胜诉，仲裁机构会根据劳动者诉求支持情况等，判定用人单位承担一定比例的律师费，但通常会有一定的上限和合理性要求。
劳动者若要主张律师费，应保留好与律师签订的委托合同、律师费支付凭证等相关证据，以证明律师费支出的真实性和合理性，便于在仲裁程序中维护自身合法权益。
三、劳动仲裁后还会遭开除吗
劳动仲裁后劳动者仍可能被开除。
从法律角度，劳动仲裁裁决结果多样，若裁决用人单位违法解除劳动合同，要求恢复劳动关系或支付赔偿金等，用人单位应按裁决执行，正常情况下不应再行开除。但在某些特定情形下，用人单位仍有开除劳动者的可能。
若在仲裁后，劳动者出现新的严重违反用人单位规章制度的行为，如严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害，或严重违反劳动纪律等，且用人单位规章制度经过民主程序制定并已向劳动者公示，那么用人单位可依据相关规定，在履行法定程序后解除与劳动者的劳动关系。
另外，若仲裁裁决劳动者应履行一定义务，而劳动者拒不履行，且该拒不履行行为对用人单位权益产生重大影响，符合解除劳动关系的法定情形，用人单位也有可能开除劳动者。不过，用人单位后续的开除行为必须符合法律规定，否则劳动者可再次通过法律途径维护自身权益。
以上是关于劳动仲裁多久出结果天津的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
