劳动能力鉴定和工伤能同时认定吗？劳动能力鉴定和工伤认定有先后顺序，不能同时进行。先进行工伤认定，提交相关材料由社保行政部门判定，认定为工伤后，伤情稳定且影响劳动能力时再做劳动能力鉴定，如此保障职工权益和认定鉴定的严谨公正。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动能力鉴定和工伤能同时认定吗
劳动能力鉴定和工伤认定不能同时进行，有先后顺序。
工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的判定，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，由社会保险行政部门作出认定结论。只有被认定为工伤后，才具备进行劳动能力鉴定的前提。
劳动能力鉴定是在工伤认定完成且伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况下开展。其目的是确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
所以，要先完成工伤认定，待认定为工伤且伤情符合条件时，再申请劳动能力鉴定。这样的程序安排旨在确保对职工权益的合理保障和科学评定，准确确定职工因工伤应享受的待遇，同时也遵循法定程序和保障认定鉴定的严谨性、公正性。
二、工伤认定了多久做劳动鉴定有效
职工经工伤认定后，应在伤情相对稳定时，或者停工留薪期满时，及时提出劳动能力鉴定申请。
通常，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。若职工在停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
在此期间，用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需注意，要准备好相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历等医疗资料，按照规定程序进行申请。及时申请劳动能力鉴定，有助于工伤职工尽快确定伤残等级，进而依据等级享受相应的工伤保险待遇，保障自身合法权益。
三、工伤认定出来了多久做鉴定好
职工工伤认定出来后，应在伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，及时申请劳动能力鉴定。
一般而言，在病情经治疗达到稳定状态，不再有明显变化，且医生判断后续基本不会出现病情反复或加重等情况时，是较为适宜申请鉴定的时机。通常可能在工伤认定完成后的几个月内，具体时长因个人伤情差异而有所不同。
例如，骨折类伤情，在骨折愈合良好，功能恢复情况相对稳定时可申请；若是涉及神经损伤，需观察神经恢复程度相对稳定后再行申请。
申请劳动能力鉴定需准备完整材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历资料等，按规定向劳动能力鉴定委员会提出申请。及时申请鉴定有利于保障职工合法权益，使其能尽快依据鉴定结果享受相应工伤待遇。
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