工伤认定下来多久可以做劳动能力鉴定？伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力，工伤认定决定书下达且病情基本稳定，就可申请劳动能力鉴定，无严格时间限制，但别拖延。申请要准备相关材料，鉴定委员会依标准判断，工伤职工应适时申请维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定下来多久可以做劳动能力鉴定
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，即可申请劳动能力鉴定。通常在工伤认定决定书下达后，只要工伤职工的病情已基本稳定，就可着手准备劳动能力鉴定申请。
实践中，并没有严格固定的时间限制。但需注意，应避免拖延过久，以免因时间过长导致病情变化等因素影响鉴定结果的准确性。
申请劳动能力鉴定时，要准备好相关材料，如工伤认定决定书、完整的病历资料、身份证明等。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出判断。
工伤职工及其近亲属应及时关注自身病情稳定情况，在合适时机依法申请劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
二、工伤劳动仲裁要什么材料
申请工伤劳动仲裁，需准备以下几类材料：
一是身份证明材料。劳动者需提供本人身份证原件及复印件，以证明自身身份；若委托代理人，还应提交授权委托书及代理人身份证明。
二是劳动关系证明材料。比如劳动合同，这是确认劳动关系最直接的证据；若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。
三是工伤认定材料。包括工伤认定决定书，它是对工伤事实的官方认定；以及劳动能力鉴定结论书，明确工伤造成的劳动能力损伤程度，作为计算赔偿的重要依据。
四是与仲裁请求相关的其他证据材料。如医疗费用清单、诊断证明，用以证明工伤治疗所产生的费用；工资流水，确定工资待遇标准，辅助计算工伤赔偿数额。准备齐全这些材料，能更好地推动工伤劳动仲裁程序，维护自身合法权益。
三、工伤待遇费有几次补助
工伤待遇费通常有三次补助：
一是一次性伤残补助金。职工被认定为工伤且经劳动能力鉴定确定伤残等级后，由工伤保险基金按照相应伤残等级支付。比如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，该补助旨在对因工伤导致身体伤残给予一次性的经济补偿。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工伤与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，主要用于支付工伤职工后续可能产生的医疗费用等。
三是一次性伤残就业补助金。同样在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。标准也由各地自行规定，主要是对工伤职工因伤残就业可能受到的影响给予补偿，帮助其重新就业。
需要注意，如用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的补助金，将由用人单位承担支付责任。
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