员工失业了失业金怎么赔偿？失业金是失业保险待遇，领取需满足失业前缴费满一年、非因本人意愿中断就业等条件。申领流程包括单位出具证明告知社保机构，失业人员办失业登记，再到社保机构办领取手续。失业金标准由省级政府确定，领取期限依缴费时间而定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、员工失业了失业金怎么赔偿
失业金并非赔偿性质，而是一种失业保险待遇。领取失业金需满足一定条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业，比如劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等情形。
符合条件的员工申领失业金，一般按以下流程：先由用人单位及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起一定期限内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明材料到指定的公共就业服务机构办理失业登记；之后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。领取期限根据失业人员失业前累计缴费时间确定，缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。
二、失业险交了5年能领多少失业金
失业金的具体领取金额并非仅由失业保险缴费年限决定。
一方面，失业金的计算通常与当地最低工资标准以及个人缴费情况相关。一般来说，缴费5年的失业人员，领取失业金的期限最长为18个月。
另一方面，各地根据自身经济社会发展水平，制定不同的失业金发放标准，大多处于当地最低工资标准的一定比例范围，可能在50%-80%左右。
要确切知晓能领取的失业金数额，需参考所在地区失业保险政策具体规定。建议向当地社保经办机构咨询，其会依据当地政策、本人实际缴费状况等，准确核算出可领取的失业金金额及相关领取事宜。
三、申请了失业金还能交社保吗
申请失业金后能否缴纳社保需分情况来看。
若以灵活就业人员身份缴纳社保，通常可以缴纳养老保险和医疗保险。缴纳养老保险能增加累计缴费年限，提升未来养老金待遇；缴纳医疗保险可保障医疗费用报销权益。
但如果是通过单位缴纳职工社保，这种情况是不可以的。因为领取失业金的前提是处于失业状态，而与单位建立劳动关系并由单位缴纳社保，意味着已重新就业，不符合失业金领取条件，一旦发现，社保部门会停止发放失业金。
总之，申请失业金期间，若想缴纳社保，要根据自身情况选择合适方式，避免因重新就业未及时停领失业金，导致后续可能面临退还已领取金额等问题，影响个人权益和信用记录。
以上是关于员工失业了失业金怎么赔偿的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
