辞职多久申请劳动仲裁？辞职后申请劳动仲裁时效为一年，从知道或应知道权利被侵害起算。时效存在中断情形，如主张权利等会重新计算；还有中止情况，因不可抗力等暂停，原因消除后继续算。要注意时效规定及相关情形，避免影响权益主张。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、辞职多久申请劳动仲裁
辞职后申请劳动仲裁的时效期间为一年。该一年时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，若存在中断情形，时效会重新计算。比如劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，又或者用人单位同意履行义务等，都会导致时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
另外，还有时效中止的情况。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
所以，辞职后申请劳动仲裁需注意一年时效规定，同时关注时效的中断、中止情形，以免因时效问题影响自身合法权益的主张。
二、劳动仲裁输了律师退钱吗
劳动仲裁输了律师是否退钱，需视具体情况而定。
若委托代理合同中有明确约定，如约定若仲裁未达到特定结果，律师需退还部分或全部费用，那么按照合同执行，律师应依约退钱。
若无此类约定，一般情况下，律师基于已履行的代理职责，通常不会退钱。律师在案件过程中付出了劳动，包括研究案件事实、收集整理证据、进行法律分析、参与庭审等工作。即便最终仲裁结果不利，但律师已按委托合同完成了相应义务，付出了专业的法律服务，从行业惯例和法律规定角度，无退还费用的强制要求。
不过，如果能证明律师在代理过程中存在重大失误或过错，如未按时提交关键证据、严重违反职业操守等，导致案件败诉，当事人可与律师事务所协商退款事宜；协商不成，可向律师协会或司法行政部门反映，寻求解决办法。
三、劳动仲裁完多久能有结果
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
如果案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在实践中，仲裁庭会根据案件具体情况推进审理进程。若证据清晰、事实争议较小，可能在较短时间内完成审理并作出裁决；若涉及复杂事实认定、大量证据质证等问题，可能会接近规定的最长期限才出结果。
当事人在等待仲裁结果期间，应保持与仲裁机构的沟通，及时了解案件进展。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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