太原十级工伤赔偿标准？太原十级工伤赔偿标准包含多项。一次性伤残补助金由工伤保险基金付7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金由基金付，按山西省规定以统筹地区上年度职工月均工资为基数，十级约15个月；一次性伤残就业补助金由单位付，标准类似；工伤治疗期间还有多种待遇。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、太原十级工伤赔偿标准
太原十级工伤赔偿标准包含多项内容。
一次性伤残补助金方面，由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。具体标准按山西省规定执行，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级一般为15个月左右该工资标准。
一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样按山西省规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级一般为15个月左右该工资标准。
此外，在工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
二、太原今年十级工伤赔多少
十级工伤赔偿数额需根据具体情况计算。赔偿项目一般包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。以山西省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为15个月的本人工资。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地规定。山西省十级伤残的一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
具体赔偿数额需结合本人工资、当地政策等实际情况确定。
三、太原工伤十级伤残赔偿多少钱
工伤十级伤残赔偿金额需根据具体情况计算，其包含多个项目。
一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由山西省人民政府规定。
此外，赔偿项目还可能包括医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，一般按正常出勤月工资标准支付；住院伙食补助费，按照当地规定标准计算；辅助器具费，按照国家规定的标准支付等。
若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿由用人单位承担。要准确得出赔偿数额，需结合伤者本人工资、当地规定标准等详细信息进一步核算。
以上是关于太原十级工伤赔偿标准的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
