辽宁省农民工讨要工资找哪个部门？辽宁省农民工讨要工资可找多个部门。劳动监察部门监督用工，投诉需提供证据；劳动争议仲裁委员会裁决工资争议，不履行可申请强制执行；建设领域农民工可向住建部门反映；恶意欠薪涉嫌犯罪的可向公安机关报案。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、辽宁省农民工讨要工资找哪个部门
辽宁省农民工讨要工资可找以下部门：
一是劳动监察部门。各地劳动监察机构负责对用人单位劳动用工情况进行监督检查。农民工可前往当地劳动监察大队投诉，需提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实。劳动监察部门会依法调查处理，责令用人单位支付工资。
二是劳动争议仲裁委员会。农民工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，对工资争议进行裁决。仲裁一般会在规定时间内作出决定，若用人单位不履行裁决，农民工可申请法院强制执行。
三是建设领域的农民工，还可向当地住房和城乡建设部门反映。建设部门对建设工程领域的工资支付情况有监管职责，会协调处理因工程转包、分包等引发的工资拖欠问题。
此外，若遭遇恶意欠薪，情节严重涉嫌犯罪的，农民工可向公安机关报案，通过刑事程序追究相关责任人的刑事责任。
二、两年前的工资拖欠能起诉吗
工资被拖欠两年可以起诉。劳动纠纷的诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，因此在拖欠工资两年的情况下，仍处于诉讼时效内。
不过，在起诉前，通常有前置程序。首先，要经过劳动仲裁。需准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，才可以在规定期限内向法院提起诉讼。
如果已超过劳动仲裁时效，劳动者有证据证明确因不可抗力或其他正当理由未能及时申请仲裁，仲裁时效可以中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。总之，工资被拖欠两年仍有起诉的权利和可能。
三、离职员工工资拖欠怎么办
离职员工遭遇工资拖欠，可通过以下途径解决：
首先，与用人单位沟通协商。尝试直接与单位负责人或人力资源部门沟通，明确指出工资拖欠事实，要求其按照约定支付工资。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
其次，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况，提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付拖欠工资。
再者，申请劳动仲裁。这是较为有效的解决方式，需向劳动争议仲裁委员会提出申请，详细说明仲裁请求及事实理由，并提供充分证据。仲裁委受理后会组织双方进行庭审，根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
在整个过程中，离职员工务必注意收集和保存好相关证据，以维护自身合法权益。
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