劳动仲裁后多久会有结果？劳动仲裁结果作出时间有规定，一般仲裁庭自受理申请45日内裁决，复杂案件经批准可延长不超15日，即通常45日出结果，复杂案件最长60日。仲裁要按法定程序审理，双方应配合，不服结果可起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁后多久会有结果
劳动仲裁结果的作出时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
倘若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。也就是说，通常在受理申请后的45日内会出结果，特殊复杂案件最长60日也会有裁决。
这期间，仲裁庭需按照法定程序进行审理，包括送达仲裁文书、开庭审理、听取双方陈述和辩论、审查证据等环节。每个环节都需遵循相应规则和时限要求，以确保仲裁过程公正、合法、高效。
劳动者和用人单位应留意仲裁委的通知，积极配合仲裁程序推进。若一方对仲裁结果不服，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁等到判决需要多久
劳动仲裁从受理到作出裁决的时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。
但如果案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
期间涉及诸多环节影响时长。比如，送达仲裁文书、调查取证、组织开庭等程序。若需鉴定，鉴定时间不计算在上述仲裁期限内。此外，存在当事人申请回避等情况，也可能导致仲裁期限中断或延长。
当事人在劳动仲裁过程中应保持关注，积极配合仲裁机构工作，按照要求提供证据、参加庭审等。若对仲裁裁决不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
三、辞退怎么申诉劳动仲裁
若要就辞退事宜申诉劳动仲裁，可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需收集能证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；同时准备辞退相关证据，像辞退通知、离职手续文件等。
第二，撰写仲裁申请书。清晰写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式、单位名称、法定代表人等；详细阐述仲裁请求，比如要求恢复劳动关系、支付违法辞退赔偿金等；准确陈述事实与理由，说明入职时间、工作岗位、辞退过程及认为辞退违法的原因。
第三，提交申请。前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，提交仲裁申请书及证据材料，并按被申请人人数提交副本。
第四，等待受理。仲裁委员会会在规定时间内审查申请，决定是否受理。若受理，会通知申请人与被申请人开庭时间等信息；若不受理，也会说明理由。
第五，参加庭审。按时携带证据原件等参加庭审，在庭审中如实陈述事实，出示证据，进行辩论。遵循仲裁庭秩序，维护自身合法权益。
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