劳动仲裁以后多久能裁决？劳动仲裁裁决时间有法律规定，一般仲裁庭自受理申请45日内裁决，案件复杂可延长15日，即复杂案件最长60日。仲裁中会尽快安排审理。劳动者和用人单位应知晓，超期可了解情况，对裁决不服可起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁以后多久能裁决
劳动仲裁的裁决时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
但存在特殊情形，若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长15日作出裁决。这意味着，正常程序下45日内会有裁决结果，复杂案件最长不超过60日。
期间，仲裁委员会受理申请后，会尽快安排仲裁庭组成并开展审理工作。仲裁庭需在规定时间内完成证据审查、当事人陈述及辩论等环节，进而作出公正裁决。
劳动者和用人单位都应知晓此时间规定。若超出上述期限仍未收到裁决，当事人有权向仲裁委员会了解情况并要求说明原因。同时，裁决作出后，当事人若对结果不服，还可在规定期限内依法向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁赔偿工资是基本工资吗
劳动仲裁赔偿的工资并非单纯指基本工资。劳动仲裁确定赔偿工资时，通常以劳动者的应得工资为标准。
应得工资包含多个部分，除基本工资外，还涵盖奖金、津贴、补贴等。奖金是对劳动者工作业绩、成果等的奖励，属于工资构成部分；津贴是对劳动者特殊劳动条件、环境等的补偿，比如高温津贴、夜班津贴等；补贴如交通补贴、餐补等也在应得工资范围内。
在计算劳动仲裁赔偿工资时，会综合考虑劳动者在正常工作期间实际获得的各项劳动报酬。如果劳动合同对工资构成有明确约定，且用人单位有相应支付记录，会依据约定和记录确定赔偿工资数额。若双方对工资构成和数额存在争议，仲裁机构会结合劳动者的工作岗位、工作内容、行业惯例以及用人单位的工资支付制度等因素，综合判断确定赔偿工资标准。总之，劳动仲裁赔偿工资范围较广，不局限于基本工资。
三、劳动仲裁处理多久给钱
劳动仲裁后获得款项的时间并不固定。
若劳动仲裁裁决后，双方均未提起诉讼且用人单位主动履行裁决义务，通常会在裁决生效后的合理期限内支付，一般可能在裁决生效后的几日内至几周内完成支付，具体取决于用人单位的财务流程和执行效率。
然而，若用人单位对仲裁结果不服提起诉讼，那么支付时间会因诉讼程序而延长。一审诉讼程序通常会在受理后的几个月内审结，若有二审，时间会更久，可能历经数月甚至更长时间。
另外，即便仲裁裁决生效且用人单位未起诉，但如果其拒绝履行支付义务，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行的时间也存在差异，快则可能在申请后的几周内执行到位，慢的话可能因各种执行困难，如用人单位无财产可供执行等，导致执行期限不确定，可能数月甚至数年。总之，劳动仲裁后获得款项的时间受多种因素影响，难以准确预估。
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