脚趾骨折工伤赔偿标准三四五骨折？脚趾骨折构成工伤，赔偿标准含多方面。治疗费用按实际发生赔偿；停工留薪期工资不变，一般不超12个月，特殊可延长；一次性伤残补助金依伤残等级确定；伤残等级变化或解除劳动关系还有相应待遇，赔偿需综合计算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、脚趾骨折工伤赔偿标准三四五骨折
脚趾骨折构成工伤的，赔偿标准主要包括以下几个方面。
首先，治疗费用方面，包括因治疗脚趾骨折而产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按照实际发生的费用进行赔偿。
其次，停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，一次性伤残补助金，根据伤残等级来确定，三四五骨折一般可能为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
此外，如果劳动能力鉴定后，经鉴定伤残等级发生变化的，还可以按照新的伤残等级享受相应的待遇。同时，如果解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，脚趾骨折工伤赔偿需根据具体情况综合计算，以保障工伤职工的合法权益。
二、发生工伤赔偿标准明细
工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
一是医疗费，实报实销，包括住院费、诊疗费、医药费、住院伙食补助费等费用。
二是停工留薪期工资，按照职工本人受伤前12个月的平均工资发放，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理费标准根据护理等级确定，完全不能自理为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。
四是伤残津贴，根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，十级伤残为70%。
五是一次性伤残补助金，根据伤残等级和本人工资计算，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
三、工伤脸上有疤痕可以找公司补偿吗
工伤导致脸上有疤痕，通常可以找公司进行补偿。根据相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经认定为工伤的，公司应当承担相应的赔偿责任。
对于工伤造成的脸上疤痕，赔偿范围包括医疗费、康复费、护理费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资等实际发生的费用。如果疤痕较为严重，影响到面部外观或导致面部功能受损，还可能涉及到后续的美容费、精神损害抚慰金等。
在主张赔偿时，受伤职工需要提供相关的证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、治疗费用发票等，以证明工伤的事实以及疤痕与工伤之间的因果关系。公司如果对赔偿金额有异议，双方可以协商解决；协商不成的，受伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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