停薪留职的员工单位还需要交公积金吗？停薪留职期间单位是否需缴纳公积金视具体情况而定。从法律看，若保留劳动关系且符合规定，单位有义务缴存。有约定依约履行，无约定但劳动关系存续也需缴存，双方有特殊约定且不损员工权益时，单位按约操作也合理。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、停薪留职的员工单位还需要交公积金吗
停薪留职期间，单位是否需缴纳公积金要视具体情况而定。
从法律角度来看，住房公积金是单位及其在职职工共同缴存的长期住房储金。若员工停薪留职与单位仍保留劳动关系，且符合公积金缴存的相关规定，单位有义务为其缴存公积金。
一方面，若双方在停薪留职协议中明确约定由单位继续缴纳公积金，且该约定不违反法律法规强制性规定，单位应依约履行缴纳义务。
另一方面，若没有此类约定，但依据劳动法律法规，只要劳动关系存续，单位就有缴存公积金的法定义务。因为在职职工的认定并非单纯以是否领取工资为标准，只要劳动关系未解除，就属于公积金缴存范围。
不过，如果停薪留职期间，员工与单位约定由员工自行承担单位和个人部分的公积金费用，且单位已尽到告知义务，在不损害员工权益的前提下，单位按照约定操作也具有合理性。总之，单位是否缴纳公积金需综合考虑双方约定及法律规定来确定。
二、住房公积金断买了还能不能贷款
住房公积金断买后能否贷款，需区分不同情况。
一般而言，多数地区对公积金贷款有连续缴存的要求。若断买，可能无法满足贷款条件。比如，当地规定申请公积金贷款需连续足额缴存一定时长，断买导致缴存中断，不符合该要求，则不能申请。
不过，部分地区存在一定灵活性。若断买时间较短，且后续及时补缴，同时符合其他贷款条件，仍有可能获得贷款审批。比如，在规定期限内补缴断买期间的公积金，信用良好、收入稳定等，经公积金管理中心审核通过后，也可获得贷款资格。
此外，即使公积金断买无法申请公积金贷款，也可考虑商业贷款，但商业贷款利率通常高于公积金贷款，还款成本相应增加。总之，住房公积金断买后能否贷款取决于当地公积金管理政策及断买的具体情形。
三、职工买断公积金能取吗
职工买断后公积金能否取出，需视具体情形而定。
若符合以下法定情形，职工买断后可以提取公积金：一是离休、退休的，此种情况下职工不再缴存公积金，可申请提取账户余额；二是完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，这意味着职工已无法基于原工作继续进行公积金缴存及享受相关权益，可提取；三是出境定居的，职工离开本国定居，公积金账户失去继续保留意义，可提取。
此外，购买、建造、翻建、大修自住住房的，偿还购房贷款本息的，房租超出家庭工资收入的规定比例等情况，在满足相应条件下，即便职工买断，也可依规提取公积金。
办理公积金提取时，职工需准备好身份证、公积金联名卡、相关证明材料等，前往当地公积金管理中心提出申请，经审核通过后，方可提取公积金。
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