上班路上摔倒骨折算工伤吗赔偿多少？上班路上摔倒骨折是否算工伤需分情况。依据规定，非本人主要责任的交通等事故伤害可认定工伤，自己不慎摔倒通常不算。符合工伤认定的，赔偿依具体情况定，有医疗费等项目，数额各有计算方式。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上班路上摔倒骨折算工伤吗赔偿多少
上班路上摔倒骨折是否算工伤，需分情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。若只是自己不慎摔倒骨折，未涉及交通事故等符合上述条件的情况，通常不能认定为工伤。
若属于自己摔倒的情况，一般无法获得工伤保险赔偿。若符合非本人主要责任的交通事故等法定情形，认定为工伤后，赔偿金额要根据具体情况确定。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费按实际治疗费用计算；停工留薪期工资按职工原工资福利待遇发放；护理费根据护理依赖程度确定；伤残补助金则依据伤残等级来计算，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。
因此，上班路上摔倒骨折能否认定工伤，关键看是否符合法定情形，赔偿数额也因具体情况而异。
二、要对方全责才能认定工伤吗
不一定对方全责才能认定工伤。认定工伤需依据《工伤保险条例》的相关规定。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害等情况，不论责任归属，均可认定工伤。比如员工在车间操作机器时因机器故障受伤，无需考虑是否有第三方及责任划分。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里明确要求非本人主要责任，但并非对方全责，本人承担同等责任、次要责任或无责任，都符合认定条件。例如员工下班途中被汽车撞，经交警认定员工负次要责任，仍可认定工伤。
总之，认定工伤有多种情形，并非局限于对方全责这一条件。
三、工伤送殡仪馆需要家属到场吗
工伤送殡仪馆通常需要家属到场。
从法律和伦理层面看，家属对工伤死亡的亲属有知情权和处理权。家属到场能确认死者身份，这是基本程序要求，可避免可能出现的身份误认等情况。同时，让家属亲自参与后续安排，体现对家属意愿的尊重，有助于缓解家属因突然失去亲人的悲痛情绪。
在实际操作中，若家属无法及时到场，医疗机构或相关部门应通过电话、短信等方式及时通知家属，并说明情况。若家属因特殊原因确实无法赶到，需提供授权委托证明，指定他人代其处理相关事宜。
此外，相关单位有义务保障家属的合法权益，在家属未到场且未授权的情况下，不得擅自将遗体送往殡仪馆。这既能维护家属的情感需求，也符合法律规定和社会公序良俗。
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