离婚又复婚能否休婚假？离婚后又复婚一般能休婚假。法律未明确禁止，从婚假初衷看符合条件。通常只要单位有相关规定，复婚时劳动者可申请。但不同单位婚假天数、流程等有差异，劳动者需按规定提前申请并提供证明材料。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、离婚又复婚能否休婚假
离婚后又复婚，一般是可以休婚假的。
法律层面，目前并没有明确规定离婚又复婚不能休婚假。从婚假设立的初衷来看，其目的是给予初婚的劳动者一定时间用于筹备婚礼等事宜。而离婚又复婚，是一段新的婚姻关系开始，劳动者再次步入婚姻殿堂，符合享受婚假的基本条件。
通常情况下，只要用人单位有关于婚假的相关规定，劳动者复婚时可以依据规定申请休婚假。不过，不同用人单位对于婚假的具体天数、申请流程等可能存在差异。有的单位可能规定复婚也可享受与初婚相同天数的婚假，有的单位或许会有额外要求或限制。
劳动者若想休婚假，应按照用人单位的规章制度，提前向单位提出申请，并提供相应证明材料，如结婚证等，以便单位审核批准。总之，离婚又复婚在多数情况下能够享受婚假待遇，但具体操作要遵循所在单位的规定。
二、离婚又复婚能享受婚假吗
离婚后又复婚，一般是可以享受婚假的。
根据相关规定，婚假是给予初婚者的一种福利待遇。但法律并未明确禁止离婚后复婚不能享受婚假。从实践来看，许多地方的劳动法规和政策在操作中认可离婚复婚者享受婚假。因为复婚意味着双方再次缔结婚姻关系，从婚姻状态和实际情况出发，给予其婚假有利于保障员工在新的婚姻关系下有一定时间进行调整和庆祝。
然而，不同地区、不同单位的具体执行标准可能存在差异。有些单位可能基于内部规定等原因，对于离婚后复婚的婚假问题有不同处理方式。所以，建议咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人员，了解其关于离婚复婚婚假的具体规定和操作流程，以确保自身能够正确享受相应待遇。
三、离婚又复婚属于初婚吗
离婚后又复婚不属于初婚。
初婚是指第一次结婚。离婚意味着婚姻关系的解除，而复婚是在离婚后双方再次结婚。此时，婚姻状态已发生过一次变化，不再是首次进入婚姻关系。
复婚在法律程序上虽与结婚有相似之处，但从婚姻经历角度看，双方已有过婚姻存续及解除的过程。复婚登记时，婚姻登记机关会记录双方的复婚情况，档案中会体现出曾有过离婚记录，这与初婚时的首次婚姻登记记录是不同的。在一些涉及婚姻权益、福利政策等方面，复婚和初婚所享有的待遇和认定也是有区别的。所以，离婚又复婚不属于初婚。
以上是关于离婚又复婚能否休婚假的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
