劳动仲裁执行多久有效？劳动仲裁裁决执行申请期限为两年，计算方式分法律文书规定履行期、分期履行、未规定履行期三种。两年内要向法院提申请，超期申请且对方异议成立会裁定不予执行。申请执行时效还存在中断、中止情况。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁执行多久有效
劳动仲裁裁决的执行申请期限为两年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
在这两年内，当事人应及时向有管辖权的人民法院提出执行申请。若超过该期限申请执行，被执行人对申请执行时效期间提出异议，人民法院经审查异议成立的，会裁定不予执行。
此外，申请执行时效可因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。同时，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，申请执行时效中止，从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。
二、劳动仲裁要多久会有裁决
劳动仲裁的裁决时间依具体情况而定。一般来说，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
但存在特殊情形，若案件复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可延期不超过十五日。此阶段需书面通知当事人。
在审理过程中，如果出现当事人变更仲裁请求、追加当事人或者第三人等情形，可能导致案件审理时间延长。
此外，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算，这也会对最终裁决时间产生影响。
总体而言，劳动仲裁裁决通常在四十五日内作出，复杂案件可能延长至六十日。当事人应密切关注仲裁程序进展，及时了解裁决结果。
三、劳动仲裁申请多久会立案
劳动仲裁申请的立案时间有明确法律规定。一般来说，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
在实践中，只要申请人提交的仲裁申请材料完备，符合要求，通常都能在五日的规定期限内完成审查并立案。不过，若申请材料存在问题，如申请书内容不完整、证据不足等，仲裁委员会可能会要求申请人补充材料，这可能会导致立案时间有所延迟。
所以，从提交申请到立案，正常情况下是五日，但可能因材料补充等因素出现变动。劳动者在申请劳动仲裁时，应确保申请材料齐全、规范，以加快立案进程。
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