工伤认定需要证明人吗？工伤认定不一定需要证明人。提出申请应提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。若有监控等能证明工伤事实的材料，无需证明人；特殊情况如无监控时，证明人证言能辅助认定，关键是提供有效证明材料。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定需要证明人吗
工伤认定不一定需要证明人。
根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。通常只要申请人能提供足以证明工伤事实的材料，并不强制要求有证明人。
若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，有监控录像、现场痕迹等证据能清晰还原事故经过，就无需证明人。但在一些特殊情形下，证明人证言可能起到关键作用。比如在没有监控且事故现场无其他客观证据，职工受到事故伤害时又仅有同事在场，此时同事的证明人证言能辅助认定工伤事实。此外，对于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等难以直接确定是否属于工伤的情况，证明人证言也有助于查明事实。
所以，有无证明人并非工伤认定的必要条件，关键是申请人要提供能证明工伤事实的有效材料。
二、工伤认定一定要公司盖章吗
工伤认定不一定要公司盖章。
员工发生工伤后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，申请表需加盖用人单位公章。但如果公司拒绝盖章，员工本人、其近亲属或工会组织也有权在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
员工自行申请时，虽无需公司盖章，但要准备其他证明材料，如劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。若公司不认为是工伤，由公司承担举证责任。经调查核实符合条件的，即便公司未盖章，员工仍可被认定为工伤。
三、工伤康复申请书要单位盖章吗
工伤康复申请书通常需要单位盖章。
根据工伤保险相关规定，工伤认定及后续康复申请等流程，用人单位有配合和协助的义务。单位盖章是对员工申请工伤康复这一行为的确认，证明该员工与单位存在劳动关系，且是在工作过程中遭遇工伤。
一方面，单位掌握员工的工作信息和工伤发生情况，盖章可确保申请材料的真实性和可靠性。另一方面，工伤保险经办机构在审核工伤康复申请时，会将单位盖章作为重要的审核依据之一。
不过，若单位拒绝盖章，员工也并非无法申请。员工可收集其他能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系；或向劳动保障行政部门反映情况，由其责令单位配合。经核实员工确属工伤且符合康复条件的，即使单位未盖章，员工的工伤康复申请仍可得到受理。
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