打劳动仲裁官司要多久？劳动仲裁官司时长受多种因素影响。一般四十五日内结束，复杂案件经批准可延期十五日。仲裁中鉴定、当事人申请回避等特殊情况会延长时间，若一方起诉，因诉讼审限规定，整个纠纷解决时间更难精确确定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、打劳动仲裁官司要多久
劳动仲裁官司所需时长因多种因素而异。
一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是为了保证案件能够得到及时处理，保障劳动者和用人单位的合法权益。
但如果案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
此外，在仲裁过程中，存在一些特殊情况可能导致时间延长，比如需要进行鉴定、当事人申请回避、案件涉及第三人等。这些情况都会使仲裁的时间超出正常的期限范围。
同时，若一方对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，那么整个纠纷解决的时间会进一步延长，因为诉讼程序也有相应的审限规定。
总之，劳动仲裁官司正常在四十五日内结束，复杂案件可延长十五日，加上可能出现的特殊情况及后续诉讼程序，具体时长难以精确确定。
二、申请劳动仲裁多久起诉
如果对劳动仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此期限为法定不变期间，必须严格遵守，逾期则丧失起诉权利。
若一方在规定时间内未起诉，且仲裁裁决不存在可撤销等法定情形，仲裁裁决将发生法律效力，双方需履行裁决内容。
需注意，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，未经仲裁，法院通常不予受理劳动争议案件。只有对仲裁结果不满意，才可以在规定的十五日内依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自身合法权益。同时，要妥善保存好仲裁相关材料及证据，以便在后续诉讼中能够充分举证支持自身诉求。
三、劳动仲裁申请多久有回复
劳动仲裁申请的回复时间有明确法律规定。仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，会予以受理并通知申请人；不符合的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于已受理的案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
所以，从申请到有初步回复，一般在五日左右可知是否受理；而完整的仲裁结果，通常在受理后的四十五日内得出，特殊情况可能延长至六十日。
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