劳动仲裁调解多久会结案？劳动仲裁调解结案时间有规定。一般仲裁庭受理申请后四十五日内结案，复杂可延期十五日。调解成功制作调解书，签收即结案，通常较快。未调解成功则及时裁决。实际结案时间受多种因素影响，当事人应积极配合。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁调解多久会结案
劳动仲裁调解的结案时间有明确规定。一般而言，仲裁庭在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
不过，若在仲裁过程中进行调解，达成调解协议的，仲裁庭会制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力，案件随即结束。此过程通常相对快捷，具体时长取决于双方达成调解意向的速度。
若未能成功调解，仲裁庭则会及时作出裁决，按上述规定的期限结案。实践中，具体的结案时间会因案件复杂程度、证据情况、双方配合程度等因素有所不同。当事人可积极配合仲裁程序，提供准确充分的证据，以促进案件尽快解决。
二、劳动仲裁提交后要等多久
劳动仲裁提交后，通常在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是一般的审限规定。
若案件情况复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日，并书面通知当事人。所以，从受理到作出裁决，一般最长六十日。
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。决定受理的，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会在收到答辩书五日内，将其副本送达申请人。此后进入仲裁审理阶段。
此外，仲裁过程中存在一些不计入上述审限的情况，如公告送达、当事人补充证据、鉴定等所需时间。因此，具体案件等待时长会因实际情况有所差异。当事人可密切关注仲裁委通知，以了解案件进展。
三、宁波劳动仲裁需要多久
宁波劳动仲裁所需时长有相关法律规定。一般情况下，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内结束。
这45日是从仲裁委受理案件开始计算，涵盖对案件的审查、调查取证、组织双方当事人进行庭审等一系列程序。但如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过15日。
此外，存在一些特殊情形会影响仲裁的实际时长。例如，仲裁过程中出现鉴定、公告等情况，这些期间不计算在上述规定的仲裁期限内。也就是说，遇到这类情况，仲裁的总时长会相应延长。
总之，正常的宁波劳动仲裁在45日内结束，复杂案件最多延长15日，而因特殊程序产生的时间不计入规定期限内。
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