烧伤工伤一般赔多少钱？烧伤工伤赔偿依具体情况定，需先工伤认定，再劳动能力鉴定定伤残等级，不同等级赔偿标准差异大。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，还包括护理费等，需综合多因素计算具体金额。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、烧伤工伤一般赔多少钱
烧伤工伤赔偿数额需依据具体情况确定。首先，要进行工伤认定，被认定为工伤是获取赔偿的前提。其次，需进行劳动能力鉴定，根据烧伤程度、对劳动能力的影响等因素，确定伤残等级，伤残等级不同赔偿标准差异较大。
赔偿项目主要包括：
一是医疗费，按实际治疗花费支付，需保留相关票据凭证。
二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位应按正常出勤支付工资福利待遇。
三是一次性伤残补助金，依据伤残等级，以本人工资为基数按一定月数发放，比如七级伤残为13个月本人工资。
四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项在解除劳动合同时支付，标准由各省级人民政府规定，会受当地经济水平等因素影响。
此外，还有护理费、残疾辅助器具费等。所以，烧伤工伤具体赔偿金额，需综合工伤认定、劳动能力鉴定结果以及实际发生费用等多方面因素计算。
二、烧伤怎样才能工伤鉴定
烧伤进行工伤鉴定，需按以下步骤：
第一步，确认申请时间。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步，准备申请材料。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第三步，提交申请。将准备好的材料提交至上述社会保险行政部门。
第四步，审核调查。部门会对提交材料进行审核，根据需要可对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第五步，作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
第六步，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
三、工伤髌骨骨折赔偿标准
工伤髌骨骨折赔偿需按多方面确定。
首先是赔偿项目：
1.医疗费用：实报实销，包含诊疗费、药费、住院费等，以医疗机构出具的收费凭证为准。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
3.护理费：生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：根据工伤等级确定。一般髌骨骨折可能构成九级或十级伤残。九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地不同。
其次是赔偿流程：先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，再根据等级和实际情况计算赔偿数额，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。
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