公司在北京怎么劳动仲裁？在北京进行劳动仲裁，先准备仲裁申请书、相关证据、申请人身份证明等申请材料；再依公司注册地或合同履行地确定管辖仲裁委，可官网查询；接着提交申请；仲裁时双方按时到庭，依陈述和证据审理裁决，不服可起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司在北京怎么劳动仲裁
在北京进行劳动仲裁，按以下步骤操作：
首先，准备申请材料。需提供仲裁申请书，应详细写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等；准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及权益受侵害的材料；同时准备申请人身份证明，如身份证复印件。
其次，确定管辖仲裁委。依据公司注册地或劳动合同履行地来确定具体的劳动仲裁委员会。可通过北京市人力资源和社会保障局官网查询相关信息。
然后，提交申请。前往选定的仲裁委办公地点提交申请材料，仲裁委收到申请后会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方当事人，并安排开庭时间。
在仲裁过程中，双方需按时到庭，遵守仲裁庭纪律。申请人应清晰陈述事实和主张，出示证据；被申请人进行答辩。仲裁庭会根据双方陈述和证据进行审理，最终作出裁决。若对裁决结果不服，符合法定条件的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
二、公司违法裁员怎么申请劳动仲裁
公司违法裁员，申请劳动仲裁可按以下步骤进行：
第一，准备材料。需收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等；准备公司违法裁员的相关证据，例如裁员通知、沟通录音等。同时，撰写仲裁申请书，清晰阐述仲裁请求，如要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、恢复劳动关系等，并详细说明事实与理由。
第二，确定管辖仲裁委。依据法律规定，一般向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三，提交申请。携带准备好的材料前往选定的仲裁委，按照其要求填写相关表格，提交仲裁申请。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
第四，参与仲裁庭审。若仲裁委受理，会通知双方开庭时间。当事人应按时参加庭审，在庭审过程中，按照仲裁员的指引，陈述事实、出示证据、进行辩论，维护自身合法权益。
三、公司外地的申请劳动仲裁去哪
公司在外地的情况下，劳动仲裁管辖地的确定需依据具体情形。
若公司注册地与实际经营地一致，劳动者通常可向公司注册地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地，一般是劳动者实际工作场所地。
若公司注册地与实际经营地不一致，劳动者既可以选择向公司注册地的劳动仲裁委申请，也能够向劳动合同履行地的劳动仲裁委提出申请。而当双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
在确定管辖仲裁委后，劳动者要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，按照仲裁委的要求和程序，及时提交仲裁申请，以维护自身合法权益。
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