拿到工伤认定后怎么找社保赔付？拿到工伤认定后找社保赔付，先准备工伤认定及医疗费用票据等资料，前往当地社保经办机构提交申请材料。审核通过后，社保机构计算赔付金额并告知申请人，按流程支付，申请人要关注进度，有疑问及时咨询。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拿到工伤认定后怎么找社保赔付
拿到工伤认定后，可通过以下步骤找社保赔付。首先，准备好完整的工伤认定材料以及与工伤相关的医疗费用票据、住院记录等资料。然后，前往当地社保经办机构，通常是社保中心或工伤保险经办部门。在窗口提交申请材料，工作人员会对材料进行审核，确认其真实性和完整性。审核通过后，社保经办机构会根据工伤认定的情况及相关规定，计算出应赔付的金额，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项费用。之后，社保经办机构会将赔付金额核定结果告知申请人，并按照规定的流程进行支付。一般来说，医疗费用报销会直接支付给医疗机构，其他赔偿款项会打入申请人指定的银行账户。在整个过程中，申请人应密切关注社保经办机构的处理进度，如有疑问及时咨询工作人员，以确保自身权益得到及时有效的保障。
二、新修订工伤保险条例规定哪些人有权利享受工伤保险待遇
新修订的工伤保险条例规定，以下人员有权利享受工伤保险待遇：
其一，在用人单位参加工伤保险的职工，因工作遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤的，可享受工伤保险待遇。包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
其二，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
其三，派遣员工在用工单位因工作受到事故伤害的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位。但劳务派遣单位与用工单位可以约定补偿办法。
其四，灵活就业人员等未与用人单位建立劳动关系，但在工作中受到事故伤害或者患职业病的，也可依法享受工伤保险待遇，具体办法由各省、自治区、直辖市规定。
三、工伤九级工伤保险赔付哪些费用
工伤九级，工伤保险通常赔付以下费用：
一是一次性伤残补助金，按照本人工资的9个月标准支付。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四是劳动能力鉴定费，由工伤保险基金支付。
五是治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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