挪用民工工资会坐牢吗？挪用民工工资可能坐牢，以转移财产等方法逃避支付或有能力不支付、数额较大，经责令仍不支付构成拒不支付劳动报酬罪，有相应量刑。非恶意拖欠且限期归还未造成严重后果可能不犯罪但面临行政处罚，是否犯罪由司法机关判定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、挪用民工工资会坐牢吗
挪用民工工资可能会坐牢。若单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
此罪中，数额较大的标准各地规定有所不同，但一般来说，涉及多名劳动者且数额累计达到一定程度会认定为数额较大。对于犯该罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
如果是挪用民工工资用于其他事务，并非恶意拖欠，在规定期限内归还，且未造成严重后果，可能不构成犯罪，但仍可能面临行政处罚，如劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。具体情形需结合实际情况及相关证据，由司法机关依据法律规定判定是否构成犯罪及量刑。
二、挪用民工工资量刑标准
挪用民工工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪，量刑标准如下：
若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。实践中，具体量刑会依据案件具体情况，包括拖欠工资数额、造成后果、是否积极支付等因素综合判定。
三、个人挪用农民工工资是什么罪行
个人挪用农民工工资，可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪。
若主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
若是国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。
实践中，需准确界定犯罪主体身份、挪用资金的数额、用途及时间等关键要素，来认定具体罪名。同时，挪用农民工工资不仅要承担刑事责任，还需承担返还工资等民事赔偿责任，以保障农民工的合法权益。
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