解除劳动最多赔多少年的钱？解除劳动合同的经济补偿或赔偿年限分不同情形：用人单位依法解除付经济补偿，按工作年限计算，高工资劳动者补偿年限最高不超十二年；违法解除付赔偿金，是经济补偿二倍，高工资劳动者计算年限最多十二年。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、解除劳动最多赔多少年的钱
解除劳动合同的经济补偿或赔偿年限规定，需分不同情形来看：
若用人单位依法解除劳动合同，需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
若用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。但赔偿金计算年限同样受上述关于高工资劳动者十二年的限制规定。
总之，正常经济补偿无绝对年限上限，只是高工资劳动者有十二年限制；违法解除劳动合同支付赔偿金时，高工资劳动者计算年限最多十二年。
二、解除劳动证明到哪里办
解除劳动合同证明通常按以下不同情况在相应地方办理：
若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者用人单位依据相关规定解除劳动合同，由用人单位负责办理并出具解除劳动合同证明。一般在用人单位的人力资源管理部门或相关负责劳动人事管理的职能部门办理。用人单位需在解除或终止劳动合同时出具该证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
若是劳动者主动提出解除劳动合同，如提前通知用人单位后解除，同样也是由用人单位出具解除劳动合同证明，办理流程与上述情况类似。
在办理时，劳动者应确保与用人单位就离职相关事宜，如工作交接、薪资结算等完成，以便顺利取得解除劳动合同证明。该证明对劳动者后续就业、社保缴纳及相关权益保障具有重要作用。
三、解除劳动协议能够拿钱吗
解除劳动协议是否能够拿到钱，需根据具体情况分析：
一是协商一致解除。若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二是用人单位单方解除。若用人单位存在法定过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，劳动者解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。若用人单位违法解除劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三是劳动者单方解除。若劳动者因个人原因主动辞职，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但若劳动者是依据法定情形解除劳动合同，如用人单位未及时足额支付劳动报酬等，用人单位需支付经济补偿。
以上是关于解除劳动最多赔多少年的钱的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
