高薪招聘属于网络诈骗吗？高薪招聘不一定是网络诈骗，判断关键看招聘方意图和行为。以非法占有为目的诱使应聘者缴费后拒绝录用或失联可能构成诈骗，信息属实、程序合法则不是。求职者面对高薪招聘要警惕，核实企业，谨慎缴费，发现可疑及时举报。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、高薪招聘属于网络诈骗吗
高薪招聘不一定属于网络诈骗。判断其是否构成诈骗，关键在于招聘方的主观意图和具体行为。
若招聘方以非法占有为目的，通过虚构高薪岗位、优厚待遇等事实，诱使应聘者缴纳费用，如报名费、押金、培训费等，而后以各种理由拒绝录用或失联，这种情况极有可能构成网络诈骗。
然而，如果招聘信息属实，企业因自身发展需求发布高薪岗位，在招聘过程中遵循合法程序，真实说明岗位职责、薪资待遇等信息，就不属于诈骗。例如，一些新兴行业或对专业技能要求高的岗位，确实可能提供较高薪酬。
求职者面对高薪招聘信息时应保持警惕，仔细核实招聘企业的真实性和合法性，查看其是否有正规的营业执照、固定办公场所等；谨慎对待需要提前缴费的要求，切勿随意转账；了解岗位具体要求和行业薪资水平，避免被不切实际的高薪所迷惑。一旦发现可疑情况，及时向相关部门举报。
二、诈骗立案要多长时间
诈骗案件立案时间并无固定统一标准，会受多种因素影响。
一般来说，公安机关接受报案后，会迅速对案件进行初查。若所提供的证据材料及线索清晰、充分，能够证明存在诈骗犯罪事实且需追究刑事责任，通常会较快立案，可能在几日之内。
若案件情况复杂，比如涉及地域广泛、犯罪手段隐蔽、证据收集困难等，公安机关需投入更多时间开展调查核实工作，可能数周甚至数月才决定是否立案。
依据相关法律规定，公安机关对于报案应当及时受理并登记，对于有控告人的案件，决定不予立案的，需制作不予立案通知书，并在规定时间内送达控告人。控告人若对不立案决定不服，可申请复议，也可向检察院提出申诉，检察院有权要求公安机关说明不立案理由，并根据情况监督公安机关立案。
三、诈骗转账接收人有罪么
诈骗转账接收人是否有罪，需依据具体情形判断。
若接收人明知款项系诈骗所得仍予以接收，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。该罪要求行为人主观上具有明知是犯罪所得而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的故意。比如，诈骗犯告知接收人款项是骗来的，让其帮忙接收转账以逃避追查，接收人照做，这种情况下就涉嫌犯罪。
若接收人确实不知情，不知道转账款项来自诈骗活动，则不构成犯罪。比如，正常的经济往来或因误解接收转账，在没有主观故意的情况下，不应认定有罪。
在司法实践中，对于接收人是否明知，要综合多方面因素判断，包括接收人与诈骗犯的关系、款项的来源与性质、接收转账的方式、接收人处理款项的行为等。只有在充分证据证明接收人明知是诈骗款项而接收时，才能认定其有罪。
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