申请工伤多长时间能批准完成？社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，出具相关文书；事实清楚的15日内作出。需以其他部门结论为依据时，时限中止。认定决定作出后20日内送达相关方，整个流程时间因具体情况而异。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤多长时间能批准完成
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，待相关结论出来后继续计算时限。
此外，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。所以整个流程所需时间会因具体情况而有所不同。
二、工伤去劳动局需要什么材料
申请工伤认定前往劳动局，一般需准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动局官网下载或在其办公地点领取，表中要如实填写申请人、职工基本信息及事故经过等内容。
二是劳动关系证明材料。提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以确定职工与用人单位存在劳动法律关系。
三是医疗机构诊断证明材料。准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），证明职工所受伤害情况及诊断结果。
四是其他材料。可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等，以辅助说明工伤事故发生的经过和情况。
不同地区劳动局可能会有细微差异，建议提前电话咨询当地劳动局，确保材料准备齐全。
三、工伤属于单位哪个部门管
工伤管理在不同单位涉及多个部门协作。一般而言，人力资源部门发挥重要作用。其负责员工工伤认定申请的初步审核与材料收集整理，协调与社保部门的沟通对接，跟进工伤认定进度等工作。
安全管理部门也深度参与。该部门日常负责安全生产监督，工伤发生时，会第一时间对事故现场进行调查，明确工伤事故原因，评估事故责任，为后续处理提供事实依据。
财务部门在工伤处理中也有职责。其主要负责涉及工伤的费用核算与支付，如工伤医疗费用报销、工伤待遇支付等资金方面的管理。
此外，工会组织也会关注工伤情况。工会代表员工利益，协助员工与单位沟通，保障员工在工伤处理过程中的合法权益，监督整个工伤处理流程是否公正合理。
总之，工伤管理并非单一部门的工作，而是多部门协同配合，以保障工伤事故得到妥善处理。
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