劳动者投诉平台有哪些？劳动者可通过劳动监察投诉平台（各地人社局官网或专门平台）、12333热线、市长热线12345、工会服务平台进行投诉。平台各有作用，可反映权益问题、获取指引帮助或维权服务。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动者投诉平台有哪些
劳动者可通过以下常见平台进行投诉：
1.劳动监察投诉平台：各地人力资源和社会保障局设立的劳动监察部门官网或专门的劳动监察投诉举报平台。劳动者可在此平台实名反映用人单位存在的诸如拖欠工资、未依法缴纳社保、违反工时规定等侵害劳动者权益的问题。
2.12333热线：这是全国统一的人力资源社会保障公益服务热线。劳动者可通过拨打该热线，向工作人员清晰准确地陈述自身遭遇的劳动纠纷情况，工作人员会依据具体情形提供相应的指引和帮助。
3.市长热线12345：在劳动权益问题未能通过常规劳动途径有效解决时，可拨打市长热线。其会将劳动者的诉求转接到相关责任部门处理，督促解决问题。
4.工会服务平台：各级工会组织建立有服务职工的平台，劳动者可向工会反映劳动纠纷，工会能为其提供法律咨询、协助维权等服务，维护劳动者合法权益。
二、劳动者投诉公司找什么部门
劳动者投诉公司可找以下部门：
一是劳动监察部门。各地的劳动监察大队或劳动保障监察机构负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。劳动者若遇到公司存在诸如拖欠工资、不缴纳社保、违法延长工作时间等侵害自身权益的情况，可向该部门投诉。劳动监察部门有权依法对用人单位进行检查，并对违法行为作出处罚。
二是劳动争议仲裁委员会。当劳动者与公司在劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面发生争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该机构会根据事实和法律规定，对双方争议进行裁决，其裁决具有法律效力。
三是工会组织。工会旨在维护职工合法权益，劳动者可向本单位工会反映问题，工会可代表劳动者与公司进行沟通、协商，促使问题得到妥善解决。
此外，若涉及严重的劳动违法行为，如拒不支付劳动报酬罪等，劳动者还可向公安机关报案。
三、劳动者投诉公司怎么投诉
劳动者投诉公司，可按以下步骤进行：
首先，明确投诉事项与证据收集。确定公司具体违法违规行为，如拖欠工资、未缴纳社保、超时加班等。同时收集相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、录音录像等，这些证据能有力支撑诉求。
其次，选择投诉途径。可向劳动监察部门投诉，拨打12333劳动保障热线咨询当地劳动监察机构地址及联系方式，准备好书面投诉材料，包含劳动者个人信息、公司信息、投诉事项及证据，前往办公地点提交。也能通过网络平台投诉，部分地区有线上劳动监察投诉入口，按指引填写信息提交。
再者，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动争议发生之日起一年内，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及证据材料等。若对仲裁结果不满意，在规定期限内可向法院提起诉讼。投诉过程保持冷静理性，依法依规维护自身权益。
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