劳动仲裁十五天生效吗？劳动仲裁裁决生效时间不是都为十五天。终局裁决，劳动者不起诉则自作出之日生效；非终局裁决，双方十五天内均未起诉才生效。不能简单认定劳动仲裁十五天生效，要依裁决类型和当事人行为判断。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁十五天生效吗
劳动仲裁裁决的生效时间并非一概而论为十五天。
对于终局裁决，若劳动者不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；若劳动者未起诉，裁决书自作出之日起生效，并非十五天生效。
对于非终局裁决，双方当事人若对裁决不服，都有权在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。在这十五天内，若双方均未起诉，裁决书才会生效。也就是说，非终局裁决需经过十五天的起诉期，且双方都未起诉，才生效。
所以，不能简单认定劳动仲裁十五天生效，要区分裁决类型以及当事人后续的行为，根据上述不同情形来准确判断裁决是否生效。
二、一般劳动仲裁需要多久
劳动仲裁的时长因多种因素存在差异。通常情况下，仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，45日内作出仲裁裁决。这是为确保案件能在合理时间内得到处理，保障当事人权益。
不过，若案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日作出裁决。比如涉及众多证据需核实、法律适用存在争议等复杂情形。
此外，在仲裁过程中，还可能存在一些特殊情况影响时长。例如，当事人申请鉴定，鉴定时间不计入仲裁审理期限；或者存在需要中止仲裁的法定事由，如不可抗力等，仲裁时效会暂停计算，待相关事由消除后继续计算。所以，一般劳动仲裁大致在45日左右完成，复杂案件可能延长至60日，但特殊情况会使实际时长有所不同。
三、劳动仲裁员收钱合法吗
劳动仲裁员收钱是不合法的行为。劳动仲裁作为解决劳动争议的法定程序，秉持公正、公平、廉洁的原则运行。
劳动仲裁员有法定的职责和纪律要求，必须依法独立、公正地处理案件。接受当事人钱财，严重违反了仲裁员的职业操守和相关法律法规。这种行为破坏了仲裁程序的公正性和公信力，可能导致裁决结果偏袒行贿一方，损害另一方当事人的合法权益。
若发现劳动仲裁员存在收钱行为，当事人可采取相应措施。一方面，可向劳动仲裁委员会反映情况，要求其对该仲裁员进行调查和处理；另一方面，若因该不合法行为导致自身权益受损，还可依法通过法律途径，如向法院提起诉讼等，维护自身合法权益，要求纠正错误裁决并获得相应赔偿。总之，劳动仲裁员收钱是明确的违法行为，当事人应积极维护自身权益和法律的公正。
以上是关于劳动仲裁十五天生效吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
