工伤认定后伤者意外死亡赔偿标准？工伤认定后伤者意外死亡，赔偿标准有丧葬补助金（按统筹地区上年度职工月平均工资六个月总额算）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发），各地有差异依当地规定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定后伤者意外死亡赔偿标准
工伤认定后伤者意外死亡，赔偿标准如下：
-丧葬补助金：一般按照统筹地区上年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。该费用用于支付丧葬事宜相关支出。
-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此赔偿是对工亡职工近亲属的物质补偿和精神抚慰。
-供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围由相关规定明确界定。
需注意，具体赔偿标准和实施细节可能因地区不同存在差异，实践中要依据当地具体规定和实际情况确定赔偿金额及支付方式。
二、上班途中发生车祸怎样申请工伤
上班途中发生车祸申请工伤，按以下步骤进行：
第一，确认是否符合工伤认定条件。需满足在合理时间、合理路线上，且本人不负主要责任这几个要素。若本人负主要责任，则通常无法认定为工伤。
第二，准备申请材料。一般需要提供工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书；交通事故责任认定书。
第三，提出申请。在规定期限内（通常用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可延长；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申请），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第四，调查核实。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
第五，等待认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、临时工工伤了怎么赔偿
临时工工伤赔偿与正式工遵循相同的法律原则。首先，需确认劳动关系。即便临时工工作时间短，若能证明与用人单位存在事实劳动关系，如提供工资支付记录、工作证、考勤记录等，就可认定。
其次，进行工伤认定。用人单位应在规定时间内提出申请，若未申请，临时工本人或其近亲属、工会组织也可在一年内提出。认定需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
再者，进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级确定赔偿标准。赔偿项目包括：医疗费，凭票据实报销；停工留薪期工资，按正常出勤时的工资福利待遇支付；一次性伤残补助金，依据伤残等级支付相应月数的本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿均由用人单位承担。双方就赔偿事宜可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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