劳动仲裁工资要多久下来？劳动仲裁裁决后工资发放时间不固定。双方未起诉且单位主动履行，工资会在裁决生效后数日内至一两周内发放；单位不履行，劳动者申请强制执行，执行时间因多种因素而定，从裁决到工资到手，快数周，慢数月，依单位履行和执行进程确定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁工资要多久下来
劳动仲裁裁决后工资的发放时间并不固定。
若仲裁裁决后双方均未起诉，且用人单位主动履行裁决义务，那么工资通常会较快发放，一般在裁决生效后的合理期限内，比如数日内至一两周内。
若用人单位不主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。申请执行后，法院执行的时间取决于多种因素。如果用人单位账户有足够资金且执行顺利，可能在较短时间内执行到位，大概一两个月；但要是用人单位存在资金困难、财产隐匿等情况，执行过程可能会延长，数月甚至更久都有可能。
实践中，劳动仲裁从立案到作出裁决一般在四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。从裁决生效到工资实际到手，快则数周，慢则数月，具体要结合用人单位履行情况和执行进程确定。
二、劳动仲裁以后多久调解有效
劳动仲裁中的调解，在仲裁委受理仲裁申请后至作出裁决前进行一般都是有效的。
在实践中，仲裁调解贯穿于劳动仲裁的大部分阶段。从仲裁立案后，仲裁庭会根据案件情况适时组织双方当事人进行调解。若调解成功，双方达成协议，仲裁委将制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力，具有强制执行力。
在整个过程中，越早调解，越有利于快速解决纠纷，节省双方时间和精力成本。但并非任何时候都能调解，当仲裁庭作出裁决后，就无法再进行调解了。
因为裁决一旦作出，意味着仲裁程序基于查明事实和法律适用作出了最终结论。所以，在劳动仲裁中，双方当事人有调解意愿的，应积极配合仲裁委，在合理时间内参与调解，争取通过调解方式妥善解决劳动争议。
三、劳动仲裁多久才能调解
劳动仲裁调解的时间并无固定标准。在劳动仲裁程序中，调解可在受理仲裁申请后至作出裁决前的任何阶段进行。
通常，仲裁委员会受理案件后，若认为适宜调解解决，会尽快安排调解员组织双方当事人开展调解工作。有些简单且双方争议较小的案件，可能在受理后的较短时间内，比如一周左右，就能进入调解环节并达成调解协议。
然而，若案件较为复杂，涉及事实调查、证据收集等情况，或者双方分歧较大，调解可能会延迟。可能要经过一段时间的审理、质证等程序，待事实基本明晰后再进行调解，这可能需要数周甚至数月。
总之，劳动仲裁调解时间取决于案件复杂程度、双方态度等多种因素，旨在促使双方达成公平合理且自愿接受的调解结果，而非追求特定的快速调解时间节点。
以上是关于劳动仲裁工资要多久下来的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
