劳动能力鉴定能不能作假？劳动能力鉴定不能作假。其有严格程序和标准，旨在保障双方权益。从法律看，劳动者作假会被追款、罚款甚至担刑责，协助作假的医疗机构、鉴定人员及参与作假的用人单位也会担责，任何作假都将受制裁。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动能力鉴定能不能作假
劳动能力鉴定绝不能作假。
劳动能力鉴定有着严格的程序和标准，目的是公正、科学地确定劳动者因伤、病等导致的劳动能力受损程度，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。
从法律层面，作假行为严重违法。若劳动者故意提供虚假材料、伪装病情等以骗取更高的鉴定等级，获取不应得的工伤保险待遇等利益，一旦被查实，不仅要退还已领取的不当款项，还可能面临罚款；情节严重的，会被追究刑事责任。
对于协助作假的医疗机构、鉴定人员等，同样要承担法律责任。医疗机构出具虚假诊断证明等，会面临行政处罚；鉴定人员违规操作，会被取消鉴定资格，甚至承担法律后果。
用人单位若参与或协助作假，也会受到相应惩处。这破坏了劳动能力鉴定的公正性和权威性，扰乱正常的工伤保险秩序。
劳动能力鉴定应秉持客观、公正原则，任何作假行为都将受到法律制裁。
二、劳动能力鉴定结果出来后理赔流程怎么走
劳动能力鉴定结果出来后的理赔流程如下：
1.确认工伤保险参保情况：核查用人单位是否依法为劳动者缴纳工伤保险。若已参保，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未参保，则全部赔偿责任由用人单位承担。
2.与用人单位协商：主动与用人单位就赔偿事宜进行沟通协商，明确各项赔偿项目及金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。依据鉴定结果及相关法律规定，提出合理赔偿要求。
3.申请工伤保险待遇：参保情况下，准备好劳动能力鉴定结论书、工伤认定决定书、医疗费用清单等材料，向当地社保经办机构提出工伤保险待遇申请。按要求填写申请表格，提交完整资料。
4.仲裁或诉讼：若与用人单位协商不成，可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。整个理赔过程需注意收集和保留相关证据，以确保自身权益得到充分保障。
三、劳动能力鉴定结果出来后理赔流程要多久
劳动能力鉴定结果出来后的理赔流程时长因多种因素而异。
一般情况下，若用人单位依法缴纳工伤保险，在鉴定结果出具后，单位需及时向社保部门提交理赔申请材料，包括鉴定结论、工伤认定决定书、医疗费用清单等。社保部门审核时间通常在15个工作日左右，审核通过后，赔付金额会在一定时间内支付到单位账户，单位再转付给劳动者，这一过程可能需1-2个月左右。
若用人单位未缴纳工伤保险，理赔则由用人单位负责。双方就赔偿事宜协商一致的，用人单位应尽快支付赔偿款；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁。仲裁程序一般在受理后的45日内结束，复杂案件可延长15日。对仲裁结果不服的，还可提起诉讼，一审诉讼审限一般为6个月，二审为3个月。
整个理赔流程快则两三个月，慢则可能长达数月甚至更久，具体取决于案件复杂程度、各方配合情况等因素。
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