劳动仲裁开庭自己要说什么？接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁开庭自己要说什么
劳动仲裁开庭时，需清晰准确表达观点。
首先进行陈述，介绍自身基本信息，包括姓名、工作岗位、入职时间等，接着说明仲裁请求，如要求支付工资、赔偿金等，要明确具体金额和依据。
然后阐述事实与理由，详细描述争议产生的经过，比如用人单位拖欠工资的具体情况、违法解除劳动合同的时间和方式等。提供相关证据证明自己的主张，说明证据来源、证明内容。在质证环节，对对方提供的证据发表意见，指出其真实性、关联性、合法性方面存在的问题。
辩论环节，围绕争议焦点进行辩论。例如，若涉及加班工资争议，可说明加班的事实、计算方式，反驳对方不合理观点。最后做总结发言，强调自己的核心诉求和理由，再次表明希望仲裁委支持自己的请求。整个过程要保持冷静、理性，语言表达清晰、有条理。
二、劳动仲裁要自己花钱请律师吗
劳动仲裁是否自己花钱请律师，取决于个人意愿和实际情况。
自行决定聘请律师，当事人有选择是否聘请以及聘请哪位律师的权利。聘请律师能带来诸多好处，律师具备专业法律知识和丰富经验，熟悉劳动法律法规和仲裁程序，能精准分析案件，提供专业法律建议。在收集证据、撰写法律文书、参与庭审辩论等环节，律师可发挥重要作用，增加胜诉几率。
不聘请律师也可行，劳动仲裁流程相对简便，当事人若对相关法律规定和仲裁程序有一定了解，能自行收集证据、撰写申请书并参与仲裁庭审。而且，部分地区设有法律援助机构，符合条件的劳动者可申请法律援助，由援助律师免费代理案件。
是否花钱请律师应综合案件复杂程度、个人法律知识储备、经济状况等因素考量。
三、劳动仲裁能不能申请财产保全
劳动仲裁可以申请财产保全。在劳动争议案件中，为保障将来的生效裁决能够得到执行或者避免当事人的合法权益受到难以弥补的损害，当事人可以在仲裁过程中向仲裁委提出财产保全申请。
当事人申请财产保全时，仲裁委应将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。同时，申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。
人民法院采取财产保全措施，可以责令申请人提供担保。申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
在仲裁实践中，财产保全对于劳动者一方意义重大。比如用人单位可能在仲裁期间转移资产，导致劳动者即便胜诉也难以获得应有的赔偿。通过财产保全，能够有效防止这种情况发生，确保劳动者的合法权益得到切实保障。所以，在符合条件的情况下，当事人可以依法在劳动仲裁中申请财产保全。
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