劳动仲裁胜诉后多久有效？劳动仲裁胜诉后，终局裁决自作出之日生效，用人单位特定情形可申请撤销，劳动者可起诉；非终局裁决十五日内不起诉即生效。申请执行的有效期限为履行期届满后两年内，计算方式因法律文书规定不同而有别。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁胜诉后多久有效
劳动仲裁胜诉后，裁决书的生效时间及申请执行的有效期限有所不同。
对于终局裁决，自作出之日起发生法律效力。用人单位若有证据证明终局裁决存在法定情形，如适用法律、法规确有错误等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
对于非终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内，若不向人民法院提起诉讼，裁决书即发生法律效力。
而关于申请执行的有效期限，当事人对发生法律效力的仲裁裁决书，应在规定的履行期届满后两年内申请法院强制执行。此两年期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
二、劳动仲裁案可申请执行吗
劳动仲裁案在满足一定条件下可申请执行。
若劳动仲裁裁决生效后，一方当事人不履行裁决确定的义务，另一方当事人有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。这里的生效裁决，包括终局裁决和非终局裁决在法定起诉期届满后未起诉而生效的情况。
申请执行需注意在规定的期限内提出。通常申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
申请执行时，要向法院提交执行申请书等相关材料，明确申请执行的事项、被执行人的基本信息等内容。法院受理后，会依法采取查询、冻结、划拨被执行人财产等执行措施，以保障申请执行人的合法权益得以实现。
三、劳动仲裁结束后多久给钱
劳动仲裁结束后支付款项的时间需区分不同情况。
若仲裁裁决为终局裁决，且用人单位未在规定期限内提起撤销裁决的申请，那么用人单位应在裁决生效后，按照裁决确定的支付期限给钱。通常，生效后用人单位就负有立即履行支付义务的责任。
若不是终局裁决，用人单位在收到裁决书后，在规定的起诉期限内没有向法院起诉，裁决书即生效，此时用人单位需依裁决履行支付义务。
若用人单位不主动履行支付义务，劳动者可以在裁决生效后，向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会根据执行程序采取相应措施，督促用人单位支付款项，执行的时间因具体情况而异，可能较快完成，也可能因用人单位财产状况等因素耗时较长。
总之，在仲裁裁决生效后，用人单位就应依法及时支付款项。若未支付，劳动者可通过申请强制执行维护自身权益。
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