立案后劳动仲裁多久开庭？劳动仲裁立案后开庭时间不固定。仲裁委员会受理申请后会按流程送达副本等。仲裁庭应在组庭后四十五日内审结。从立案到开庭多在二十日至六十日左右，受案件复杂程度等多种因素影响，具体以仲裁委通知为准。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、立案后劳动仲裁多久开庭
劳动仲裁立案后开庭时间并无固定期限。一般而言，仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内，会将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁庭应在组庭后四十五日内审结案件。不过，通常从立案到开庭，多在二十日至六十日左右，具体要受多种因素影响，如案件复杂程度、仲裁委案件受理量、送达情况等。若案件简单，仲裁委案件积压少，送达顺利，可能二十日左右就能开庭；若案件复杂，涉及多方主体、众多证据或需调查鉴定，加上仲裁委案件量大，送达存在困难，开庭时间可能会延迟至六十日甚至更久。实践中具体开庭时间，以仲裁委通知为准。
二、劳动仲裁必须在单位里吗
劳动仲裁并非必须在单位里进行。劳动仲裁通常在劳动仲裁委员会指定的仲裁场所开展，一般是专门的仲裁庭。
劳动仲裁委员会会依据相关程序和规则，确定具体的开庭地点并通知双方当事人。选择仲裁庭作为审理场所，旨在确保仲裁过程的公正性、规范性和严肃性，为双方提供平等、有序的辩论和举证环境。
当然，在某些特殊情况下，如经双方当事人同意，或者基于案件的特殊性质、实际需要，在符合法律规定和程序要求时，仲裁庭也可能会选择其他合适的地点进行审理，但这并非普遍情况。
单位所在地只是确定劳动仲裁管辖的一个重要因素之一，用于确定哪个劳动仲裁委员会有权受理案件，而非限定仲裁必须在单位内进行。劳动者和用人单位应按照仲裁委员会的安排，在指定地点参与仲裁活动。
三、申请劳动仲裁受理要多久
劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；若不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
如果仲裁申请材料不齐备或者有关情况不明确，仲裁委员会会要求申请人补充材料。申请人按要求补充材料的期间，不计入仲裁受理审查期限。
此外，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。整个劳动仲裁流程从受理到作出裁决，一般会在四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
以上是关于立案后劳动仲裁多久开庭的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
