劳动仲裁立案多久举证？劳动仲裁立案后，举证期限通常由仲裁委确定，一般不少于十日。当事人应在期限内提交证据，有困难可书面申请延期。逾期提供证据，若与案件基本事实有关应采纳但会训诫，无关则可能不采纳，要遵守期限维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁立案多久举证
劳动仲裁立案后，举证期限通常由仲裁委员会确定。一般情况下，仲裁委员会会在受理仲裁申请后，根据案件具体情况指定一个合理的举证期限，该期限通常不少于十日。
在举证期限内，当事人应当向仲裁委员会提交支持自己主张的证据材料。如果当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，可以在举证期限届满前，向仲裁委员会书面申请延期举证，仲裁委员会会根据实际情况决定是否准许延期。
需要注意的是，如果当事人逾期提供证据，仲裁委员会可能会根据不同情形进行处理。若该证据与案件基本事实有关，仲裁委员会应当采纳，但会对当事人予以训诫。若该证据与案件基本事实无关，仲裁委员会可能不予采纳。当事人应严格遵守仲裁委员会指定的举证期限，积极、全面地准备并提交证据，以维护自身合法权益。
二、外企申请劳动仲裁要多久
劳动仲裁审理期限与企业性质无关，无论是外企还是其他性质企业，一般遵循相同规定。
仲裁委员会受理仲裁申请后，通常会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
若部分案件事实已经清楚，仲裁庭可以就该部分先行裁决。对于先予执行的案件，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活等条件。
所以，从受理到裁决，一般情况下在四十五日内完成，特殊情况可延长至六十日。
三、劳动仲裁受理要多久开庭
劳动仲裁受理后开庭时间并无固定确切时长。一般而言，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。
通常情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。不过，案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。所以从受理到开庭，快则可能在十几日，慢则可能要等两三个月。实际开庭时间受仲裁机构案件数量、复杂程度等因素影响。案件数量多、情况复杂的，可能会稍晚安排开庭；案件简单、仲裁机构工作效率高，则可能较快开庭。当事人可及时关注仲裁委通知，按要求做好准备。
以上是关于劳动仲裁立案多久举证的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
