劳动仲裁时间要多久的？劳动仲裁时长因阶段和情形而异。受理阶段，仲裁委5日内决定是否受理，之后按规定在不同时间向双方送达材料。审理阶段一般45日内结束，复杂可延期不超15日。实践有特殊情况会延长，逾期未裁决当事人可起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁时间要多久的
劳动仲裁的时长依据不同阶段和情形有所不同。
仲裁受理阶段，仲裁委在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若决定受理，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁审理阶段，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。
不过，实践中还可能存在一些特殊情况，比如需要鉴定、公告送达等，这些都会导致仲裁时间延长。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、浙江劳动仲裁要多久受理
浙江劳动仲裁的受理时间有明确法律规定。一般而言，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若仲裁委认为该申请符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于材料不齐备的仲裁申请，仲裁委员会会要求申请人在指定期限内补充材料。申请人按要求补正材料后，仲裁委同样会在收到补正材料之日起五日内作出是否受理的决定。
若劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，在浙江申请劳动仲裁，正常情况下五日左右就会知晓是否被受理。
三、劳动仲裁公司多久开庭
劳动仲裁开庭时间并不固定。一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将其副本送达申请人。
通常，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。至于具体开庭时间，仲裁委会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。不过，实践中受案件数量、仲裁员安排、程序推进等多种因素影响，从受理到开庭可能需要数周甚至数月时间。若案件复杂需要延期，经仲裁委主任批准，可延期不超过十五日，并书面通知当事人。当事人应保持与仲裁委沟通，关注通知信息，做好开庭准备。
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