现在深圳劳动仲裁要多久？深圳劳动仲裁审理期限一般为受理仲裁申请后四十五日内结束，复杂案件经批准可延期不超十五日。实际时长受多种因素影响，如案件事实是否清晰、有无复杂问题，以及证据提交与质证情况等。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、现在深圳劳动仲裁要多久
深圳劳动仲裁的审理期限通常有明确规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。不过，倘若案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
实际所需时长受多种因素影响。例如案件事实是否清晰明了，若双方对基本事实无较大争议，证据确凿，仲裁流程会相对快速推进；相反，若涉及复杂的劳动关系认定、薪资计算标准存在分歧等复杂问题，可能需要更多时间调查核实。另外，证据的提交与质证环节也会影响进程，若双方证据充足且配合，能缩短时间，若证据不充分、需补充或对证据真实性存在较大争议，就会导致审理时间延长。
二、劳动仲裁大概多久出庭
劳动仲裁案件中，从仲裁委受理仲裁申请后，一般会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。正常情况下，自仲裁委受理案件起，若流程顺利，通常在二十日左右会安排出庭，但这并非绝对固定时长。
实践中，由于案件数量、复杂程度等多种因素影响，可能会有所不同。如果案件复杂，需调查取证或涉及多方主体，时间可能延长；若案件简单、事实清楚，可能会较快安排开庭。一般来说，从受理到开庭大多会在一个月内完成安排，但最终以仲裁委实际通知的开庭时间为准。
三、劳动仲裁前还上班吗今年
是否在劳动仲裁前继续上班，需视具体情况而定。
从法律角度，并没有强制规定劳动者在申请劳动仲裁后就不能上班。若劳动者与用人单位的劳动关系尚未解除，且用人单位仍要求劳动者正常工作，劳动者有义务按照单位规章制度履行工作职责。
如果劳动者因仲裁事项与用人单位产生激烈冲突，或用人单位明确禁止劳动者进入工作场所，这种情况下劳动者继续上班可能面临困难。此时应保留好相关证据，如用人单位禁止上班的通知等。
另外，若劳动者的诉求包含解除劳动关系等内容，在仲裁结果出来前继续上班，可能会影响对解除劳动关系时间等问题的认定。所以要综合考虑自身仲裁诉求、与单位的实际关系状况等因素来决定。若拿不准，建议咨询专业劳动法律师，以更好维护自身权益。
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