劳动仲裁结果时效多久？劳动仲裁结果时效分两种。申请执行时效为二年，依法律文书履行情况计算起始日。对仲裁裁决不服的起诉时效：劳动者对终局裁决不服15日内起诉；用人单位证明终局裁决有法定情形30日内申请撤销；非终局裁决，双方15日内可起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁结果时效多久
劳动仲裁结果的时效分两种情况。
一是申请执行时效。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
二是对仲裁裁决不服的起诉时效。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决的，当事人任何一方对裁决不服，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁需要扣保险吗
劳动仲裁过程中是否扣除保险，需视具体情况而定。
如果劳动者与用人单位在劳动关系存续期间，用人单位依法应为劳动者缴纳社会保险，且存在未缴纳或缴纳不足的争议，劳动仲裁裁决用人单位补缴保险，这种情况下，通常按照规定从工资等收入中扣除劳动者个人应承担的保险部分。这是因为社会保险缴纳是法定义务，劳动者个人需承担一定比例费用。
若劳动仲裁主要围绕其他事项，如工资支付、经济补偿等，且不涉及保险缴纳争议或裁决内容不包含保险补缴，一般不会在仲裁过程中直接扣除保险费用。
另外，若仲裁裁决用人单位支付劳动者款项，而劳动者确实存在欠缴保险个人部分的情况，用人单位在执行支付时，有可能依法扣除相应保险费用，但需有合法依据和明确的手续流程。总之，劳动仲裁是否扣保险要依据具体仲裁诉求、裁决结果以及相关法律法规规定来判断。
三、劳动仲裁保存证据多久
劳动仲裁中的证据保存期限因情况而异。
一般来说，仲裁机构对仲裁案件相关材料的保存期限，通常不少于五年。这涵盖了当事人提交的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
若涉及到可能被用于后续行政复议、行政诉讼或民事诉讼等程序，相关证据保存期限会依据后续程序的要求来确定。比如，若该劳动仲裁案件引发行政复议，可能需保存证据至复议程序终结后一段时间，以满足复议审查需求；若进入行政诉讼或民事诉讼阶段，证据通常要保存至诉讼程序结束且无后续争议时。
此外，如果证据属于具有长期保存价值的重要档案资料，可能会按照档案管理的相关规定进行长期保存。具体保存期限，各地仲裁机构可能会结合自身实际情况，在遵循相关法律法规基础上有所不同。
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