离婚了再复婚还能有婚假吗？离婚后复婚可享婚假。从法律规定看，复婚受法律认可保护，与初婚一样有权享受婚假。从设立目的讲，复婚夫妻也需时间筹备婚礼等。但不同地区和单位规定可能不同，申请复婚假时可向单位人事部门了解。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、离婚了再复婚还能有婚假吗
离婚后再复婚是可以有婚假的。具体分析如下：
其一，从法律规定角度看，根据我国相关劳动法规和政策，婚假是劳动者依法享有的权利。复婚作为重新建立婚姻关系的一种形式，与初婚在法律性质上虽有所不同，但同样受到法律的认可和保护。只要是合法登记结婚，无论是初婚还是复婚，劳动者都有权享受婚假。
其二，从婚假设立目的来看，婚假旨在给予新婚夫妇一定的时间来筹备婚礼、享受新婚生活，增进夫妻之间的感情。复婚的夫妻同样需要这样的时间来重新适应共同生活，处理婚姻相关事宜。
不过，需要注意的是，不同地区、不同单位对于婚假的具体天数和实施细则可能会有所差异。有些单位可能会参照初婚的婚假标准给予复婚职工相同天数的婚假，而有些单位可能会根据自身情况作出适当调整。职工在申请复婚假时，可向所在单位的人事部门或相关管理部门了解具体规定。
二、复婚有婚假吗
复婚是有婚假的。
从法律层面来看，虽然复婚与初次结婚在性质上有所不同，复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。但根据我国劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
在实际操作中，具体的婚假天数可能因地区、单位的不同而有所差异。一般来说，按照国家法定婚假规定，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假（不同地区规定不同）。
因此，复婚职工有权享受婚假，其所在单位应按照相关规定给予相应的假期安排，保障职工的合法权益。
三、离婚又复婚可以再次享受婚假吗现在
离婚又复婚的情况，通常是可以再次享受婚假的。
从法律角度来看，复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。虽然双方此前有过婚姻关系，但复婚在法律程序和性质上与初次结婚是有相似之处的。
对于婚假的规定，不同地区和单位可能会存在差异。一般而言，婚假是基于员工的婚姻状况给予的福利，旨在让员工有时间筹备和庆祝婚姻。复婚后，夫妻双方重新组建家庭，同样需要一定的时间来安排婚礼等相关事宜，所以从这个意义上讲，符合享受婚假的合理需求。
多数地区和单位会认可复婚员工享受婚假，按照当地规定或单位规章制度执行相应的婚假天数。不过，也有少数单位可能会有特别规定，比如限制复婚员工的婚假天数或不给予婚假。若遇到这种情况，员工可以与单位进行协商，或者依据相关法律法规维护自身权益。
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