工伤认定官司律师费由谁承担？工伤认定官司律师费通常由聘请方承担，基于“谁聘请，谁付费”原则。但特殊情形下，法律援助的劳动者无需付费，合同约定败诉方承担时按约执行，少数情况法院可能判败诉方承担胜诉方合理律师费，需综合判断，规则较复杂。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定官司律师费由谁承担
一般情况下，工伤认定官司的律师费由聘请律师的一方自行承担。这是基于“谁聘请，谁付费”的普遍原则，即当事人因自身需求委托律师提供法律服务，相应费用理应由其自己负担。
不过，存在一些特殊情形。在部分地区，如果劳动者符合法律援助条件并申请获得法律援助，此时由政府设立的法律援助机构提供律师服务，劳动者无需支付律师费。另外，若双方在合同中有明确约定，关于工伤认定纠纷产生的律师费由败诉方承担，那么按照约定执行。例如一些用人单位与劳动者签订的合同中，就相关争议的律师费承担有具体条款。
在少数情况下，法院可能根据案件的具体情况，出于公平、合理等考量，判决由败诉方承担胜诉方合理的律师费。但这种情况并不常见，需要综合多方面因素判定，如一方存在恶意诉讼等不当行为等。总之，工伤认定官司律师费承担规则较为复杂，需结合具体案件情况判断。
二、骨折走工伤和不走工伤哪个有利
骨折后走工伤和不走工伤各有利弊，具体取决于实际情况：
走工伤的有利之处：
其一，医疗费用有保障。工伤认定后，符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付，减轻个人经济负担。比如治疗骨折所需的手术费、药费等都能得到报销。
其二，有停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，能保障受伤职工治疗期间的生活。
其三，伤残有补偿。若骨折经鉴定构成伤残，可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。
不走工伤的不利在于上述保障和补偿难以获得，但如果不走工伤有其优势：一是程序相对简便，无需经历工伤认定、劳动能力鉴定等复杂程序；二是若用人单位愿意协商给予一定赔偿且赔偿能满足需求，可较快解决纠纷，节省时间和精力。
总之，需结合骨折具体情况、用人单位态度等因素综合判断选择。
三、在公司受伤公司不报工伤怎么处理
若在公司受伤而公司不报工伤，可按以下方式处理：
一是自行申请工伤认定。职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明受伤情况与工作的关联性。
二是收集相关证据。例如事故现场的证人证言、相关监控视频、与公司沟通工伤事宜的记录等，这些证据有助于后续工伤认定及可能的维权诉讼。
三是通过法律途径维权。若因公司不报工伤导致职工无法享受工伤待遇而产生纠纷，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任，以维护自身合法权益。
以上是关于工伤认定官司律师费由谁承担的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
