劳动仲裁后多久通知受理？劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请五日内决定是否受理，符合就受理并通知申请人，不符则书面通知不受理并说明理由。通常五日内当事人可知申请是否被受理，逾期未决定，申请人可向法院起诉以保障权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁后多久通知受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；若不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
也就是说，通常在提交仲裁申请后的五日内，当事人就能知晓劳动仲裁申请是否被受理。倘若劳动仲裁委员会逾期未作出是否受理的决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是法律赋予申请人的权利，以保障其合法权益能得到及时有效的救济，避免因仲裁程序的不当拖延而受损。
二、劳动仲裁需要多久调解完
劳动仲裁调解的完成时间并无固定期限。一般来说，仲裁庭在作出裁决前，会先行组织调解。若双方当事人积极配合、争议焦点明确且分歧较小，可能在较短时间内，如几天至几周内达成调解协议。
然而，若争议复杂，涉及事实认定困难、双方诉求差距大且互不让步等情况，调解过程可能会延长，数月也有可能。
实践中，劳动仲裁机构通常会秉持高效原则推进调解，尽量促使双方尽快解决纠纷。但无论调解耗时多久，都需遵循合法、公正、自愿的原则进行。若调解成功，仲裁庭会制作调解书，调解书经双方签收后即发生法律效力；若调解不成，仲裁庭则会及时作出裁决。
三、劳动仲裁以后多久给钱
劳动仲裁后获得款项的时间并不固定，取决于多种因素。
若仲裁裁决后双方均未提起诉讼，且用人单位主动履行裁决义务，通常会在裁决规定的履行期限内支付款项，该期限一般由仲裁裁决书明确指定，可能是几天到几十天不等。
若用人单位逾期不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，执行时间难以精准预估。如果用人单位账户有足额资金，执行流程顺利，可能较快执行到位；但如果用人单位存在逃避执行、财产状况复杂等情况，比如隐匿财产、财务状况差等，执行时间会相应延长，可能数月甚至更久。
此外，若一方对仲裁结果不服提起诉讼，案件进入法院审理程序，时间会进一步拉长，直至法院裁判生效并进入执行阶段才可能获得款项。
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