中介公司欠工资怎么办？中介公司欠工资，可按步骤处理：先收集劳动合同、工资条等证据；接着尝试与公司协商并留存记录；协商无果可向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉，要通过合法途径确保工资支付。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、中介公司欠工资怎么办
若中介公司欠工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与公司负责人就工资问题的沟通记录（如聊天记录、通话录音）等，这些证据将证明你与公司存在劳动关系以及工资数额、支付情况等关键事实。
其次，尝试与中介公司协商解决。直接与公司的人力资源部门或负责人进行面谈，明确指出工资拖欠情况，要求其按照约定支付工资，并留存协商过程的记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往当地劳动监察机构进行投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付拖欠工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将根据双方证据和陈述进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还能向法院提起诉讼。
通过合法途径维护自身权益，确保工资得到应有的支付。
二、政府拖欠工资怎么办有效的方法
若遇政府拖欠工资，可通过以下有效途径解决：
首先，尝试与相关政府部门沟通协商。直接向负责薪资发放的部门反映情况，明确指出工资拖欠事实，要求给出合理的支付时间表，并留存沟通记录，包括谈话内容、邮件、短信等。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
再者，可申请劳动仲裁。这是一种较为权威的解决方式，需按照仲裁程序提交仲裁申请，详细说明事实和诉求。仲裁机构会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
最后，也可通过信访渠道，按照规定程序反映问题，寻求上级部门的督促解决。需注意以合法、理性的方式表达诉求。
三、镇政府拖欠工资找哪个部门最快
若镇政府拖欠工资，可考虑通过以下途径较快解决：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。可准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往当地劳动监察部门反映情况。其能迅速展开调查，责令镇政府限期支付工资。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有专业性和高效性，可在规定时间内作出裁决。需提交仲裁申请书及相关证据，明确仲裁请求为支付拖欠工资及可能涉及的经济补偿等。
三是向当地信访部门反映。信访部门会按照规定程序将问题转交给相关责任主体处理，推动镇政府重视并解决工资拖欠问题。
四是向上级政府反映。镇政府的上级政府可对其进行监督和管理，督促镇政府及时处理工资拖欠事项。通过这些途径，有望快速解决镇政府拖欠工资的问题。
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