工伤致手指伤残的赔偿标准是多少？工伤致手指伤残赔偿标准依伤残等级定，需先工伤认定再劳动能力鉴定。赔偿项目有医疗费用实报实销等，停工留薪期工资不变，护理费单位或基金支付，一次性伤残补助金按等级对应月工资，解除劳动关系还有相关补助金，具体数额需结合实际计算，应及时申请认定和鉴定维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤致手指伤残的赔偿标准是多少
工伤致手指伤残的赔偿标准需根据具体伤残等级确定。
首先，需进行工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
一般来说，赔偿项目包含以下方面：
1.医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残到十级伤残分别对应不同月数的本人工资。
5.若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体赔偿数额需结合实际情况计算，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
二、指头工伤赔偿标准
指头工伤赔偿需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。
首先是医疗费用，按实际治疗支出，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，凭有效票据报销。
停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可延长，但延长不得超12个月。
若指头工伤经鉴定构成伤残等级，赔偿如下：
1.一次性伤残补助金：根据不同伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资等。
2.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，如存在生活不能自理需护理，还会有相应的生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付。总之，指头工伤赔偿需全面综合多方面因素计算。
三、工伤十级伤残赔偿手指标准
工伤十级伤残关于手指的赔偿，主要包含以下几方面：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。这两项补助金旨在补偿职工因工伤而可能面临的后续医疗及就业方面的损失。
-此外，在治疗工伤期间，还享受停工留薪待遇。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
-职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费等也按规定支付。
具体赔偿需根据实际情况，结合当地规定准确计算。
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