同一个公司不允许结婚怎么办？公司规定同公司不允结婚，在法律层面有争议，涉嫌侵犯婚姻自由权。员工遇此可先友好沟通改规定，书面保留记录；若公司拒绝可向劳动监察部门投诉，若权益受损可通过劳动仲裁或诉讼维权，让公司担责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、同一个公司不允许结婚怎么办
公司规定同一个公司不允许结婚，这种规定在法律层面存在一定争议。
从法律角度分析，此类规定涉嫌侵犯员工的婚姻自由权利。婚姻自由是我国宪法和法律赋予公民的基本权利，包括结婚自由和离婚自由。公司作为用人单位，其规章制度应当在法律框架内制定，不能违背法律的强制性规定。
若员工遇到这种情况，可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行友好沟通，明确指出该规定与法律精神相悖，请求公司重新考量并废除这一不合理规定。沟通时最好采用书面形式，保留相关记录。其次，如果公司拒绝协商或坚持该规定，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的规章制度进行审查，对于违法的规定责令改正。再者，若因该规定导致员工合法权益受损，如遭受不公平对待、被辞退等，员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，维护自身合法权益，要求公司承担相应的法律责任。
二、当兵的结婚申请多久才能下来
士兵申请结婚，一般在一周左右可获批，但实际审批时间可能因具体情况有所不同。
依据相关规定，义务兵在服役期间通常不能结婚，而士官原则上符合条件即可申请结婚。申请时，需按照部队要求如实填写结婚申请表，提供相关证明材料，如身份证、户口簿等。
审批流程主要包括所在单位的审查和上级机关的核准。所在单位会对申请士兵的基本情况、婚姻状况等进行核实，确保其符合结婚条件。之后，上级机关会进行进一步审核。若各项条件均符合要求，且材料完备、真实，审批通常会较为顺利。
不过，在一些特殊时期，如部队执行重大任务、军事演习等，审批时间可能会适当延长，因为此时部队工作重心会放在任务完成上，相关审批工作的进度可能会受到一定影响。
三、当兵要达到什么条件才能结婚呢
当兵人员结婚需满足一定条件，主要如下：
一是年龄条件。男性军人需年满22周岁，女性军人需年满20周岁，这与我国《民法典》规定的法定结婚年龄一致。对于一些特殊情况，如军队有特别任务需求等，可能会有进一步的考量，但一般不得低于法定年龄。
二是达到相应服役年限。义务兵期间通常不允许结婚，因为义务兵服役期较短，且主要精力应放在军事训练和履行兵役义务上。一般来说，士官或军官等在符合军队相关规定和要求的情况下可以结婚，通常需服役达到一定时间，例如有的规定需服役满一定年限且表现良好等。
三是符合军队其他规定。比如需要按照军队的程序和要求进行申请、审批等，可能还涉及到政治审查等环节，确保结婚行为符合军队的管理和纪律要求，不影响军队的正常秩序和任务执行。
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