工资要不回来找谁最快？工资要不回，相对高效的途径有：向劳动监察部门投诉，其会监督检查并责令支付；申请劳动仲裁，裁决有法律效力可申请强制执行；农民工被欠薪可找工资清欠办公室。各途径有优势，劳动者可依实际选择。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工资要不回来找谁最快
若工资要不回来，以下途径相对高效：
首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。一旦受理投诉，会及时调查用人单位的工资支付情况，责令其限期支付拖欠工资。这一方式流程相对简便，能快速给用人单位施加压力。
其次，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要法定途径。提交仲裁申请后，仲裁机构会按程序安排开庭审理，依据事实和法律作出裁决。通常在较短时间内出结果，且仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
再者，部分地区设有专门的农民工工资清欠办公室，若属于农民工被拖欠工资情形，可向其反映，该部门会协调各方力量，推动问题快速解决。
以上途径各有优势，劳动者可根据实际情况选择最适合自己的方式，以尽快拿回工资。
二、工资要不回来找什么部门
工资要不回来，可寻求以下部门帮助：
一是劳动监察部门。该部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况，劳动者可向其投诉，说明单位拖欠工资的具体情形，提供相关证据如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门经调查核实后，会依法责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，还可责令加付赔偿金。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可向其申请仲裁，通过仲裁程序来解决工资纠纷。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将根据双方提交的材料和证据进行审理，并作出裁决，裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
三是人民法院。若劳动者持有用人单位出具的工资欠条等债权凭证，可直接向法院提起诉讼；或者在劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍不支付工资，劳动者也可向法院申请强制执行。
三、工资要不回来怎么办有效私人小老板
若遭遇私人小老板拖欠工资要不回的情况，可按以下有效途径处理：
首先，尝试与老板协商。通过直接沟通，明确指出按时足额支付工资是其法定义务，要求其尽快支付。协商过程保留好文字、语音等相关记录，以备后续可能的需要。
其次，向劳动监察部门投诉。收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会依据双方提交的证据和法律规定进行裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼。凭借生效的裁判文书，可要求法院强制执行老板的财产，以实现工资的追回。在整个过程中，注意维护自身合法权益，遵循法定程序。
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