女职工55岁退休没够15年咋办？女职工55岁退休时养老保险未缴够15年，处理方式有：继续缴费至满15年；转入城乡居民养老保险，不过待遇可能低；部分符合条件可一次性补缴。具体选哪种，要综合自身情况，建议去当地社保经办机构咨询后做选择。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、女职工55岁退休没够15年咋办
女职工55岁退休时养老保险未缴够15年，有几种处理方式：
第一，继续缴费至满15年。一般可在原参保地继续缴纳养老保险费用，待缴足15年后，办理退休手续并按月领取养老金。
第二，转入城乡居民养老保险。若不想继续在城镇职工养老保险体系内缴费，可将其转入城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险规定享受相应待遇。不过，从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，养老金待遇可能相对较低。
第三，一次性补缴。部分符合特定条件的，可一次性补缴剩余年限的养老保险费。但各地对于一次性补缴的政策规定差异较大，需结合当地政策确定是否符合条件。
具体选择哪种方式，女职工应综合考虑自身经济状况、养老需求等因素。建议前往当地社保经办机构详细咨询了解相关政策和办理流程，以便做出最适合自己的选择。
二、女职工满50岁未办理退休怎么办
女职工满50岁未办理退休，可按以下情况处理：
首先，确认退休条件。需判断女职工身份，若是工人岗，通常50岁符合退休年龄；若是管理或技术岗，一般55岁退休。同时要核查养老保险累计缴费是否满规定年限，一般为15年。
其次，准备办理材料。通常需本人身份证、户口本、人事档案（确定出生时间、工作经历等）、养老保险手册等。材料务必确保真实、完整。
再者，明确办理流程。向所在单位提出退休申请，单位协助整理材料并向当地社保部门申报。以灵活就业人员身份参保的，自行携带材料前往社保经办机构办理。
若因单位原因导致延迟办理，单位可能需承担相应责任，如支付延迟退休期间的工资损失等。若因个人材料不齐等自身原因，应尽快补齐材料办理。办理中遇到问题，可向社保部门咨询或通过合法途径维权。
三、女职工50岁退休的工种有哪些
女职工50岁退休涉及多种符合特定条件的工种。
在企业中，从事体力劳动为主的工人岗位女职工，通常50岁可退休。例如纺织行业的挡车工、服装制造企业的缝纫工等，这些岗位以体力付出为主要工作形式，劳动强度相对较大。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，在满足一定工作年限要求后，50岁能退休。像煤矿井下的采掘工、建筑行业的架子工，长期在高温环境作业的炼钢工人等。这类工作环境恶劣、危险程度高或对身体有较大损害。
此外，因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工，达到一定条件时，也可在50岁退休。需经过严格的劳动能力鉴定程序，以证明其确实无法继续从事工作。
不同地区和行业在具体执行时可能存在细微差异，女职工可向当地社保部门或所在单位人事部门咨询，以准确了解自身情况是否符合50岁退休条件。
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